权益保障

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提交书面的辞职信后30天可以离职

文章标题：提交书面的辞职信后30天可以离职：详解离职流程与注意事项文章摘要：辞职是职场中不可避免的一部分，但在辞职前需要了解相关流程和注意事项。本文将为大家详细介绍提交书面的辞职信后30天可以离职这一离职方式，帮助大家更好地理解离职过程，避免离职过程中的一些常见问题。一、什么是提交书面的辞职信后30天可以离职？提交书面的辞职信后30天可以离职是一种常见的离职方式，指的是员工提交书面辞职申请，等待3

职场攻略 2023年04月26日 0 点赞 0 评论 48 浏览

上海：平等协商集体合同关注职工收入

文章标题：上海：平等协商集体合同关注职工收入文章摘要：随着上海经济的发展，职工收入问题日益受到关注。平等协商集体合同作为企业与职工共同参与决策和管理的机制，是解决职工收入问题的关键。本文将围绕上海地区平等协商集体合同中关注职工收入的话题，探讨如何实现职工收入的公平与合理分配，从而促进企业和职工的共同发展。一、背景介绍上海作为中国经济发展最快的城市之一，经济发展迅速，同时也面临着诸多挑战。其中，职工

职场攻略 2023年05月14日 0 点赞 0 评论 46 浏览

求职时慎选“流动招聘”

求职时慎选“流动招聘”文章标题：流动招聘，一个看似诱人的求职机会，实则隐藏着诸多陷阱。本文将从求职者的角度出发，分析流动招聘的利弊，以及如何规避其中的风险，帮助求职者做出明智的选择。文章摘要：流动招聘通常指企业短时间内大量招聘员工，可能存在虚假招聘信息、薪资不实、工作环境恶劣等问题。本文将为你揭示流动招聘的真相，并提供一些应对策略，帮助你规避风险，找到真正适合自己的工作。一、流动招聘的利弊分析1.

职场攻略 2023年05月27日 0 点赞 0 评论 48 浏览

有效的劳动合同应具备四要素

有效的劳动合同应具备四要素文章标题：一、概述有效的劳动合同是保障劳动者权益的基础，也是企业合法用工的必要条件。一份完整的劳动合同应该包含四个基本要素，以确保双方的权利和义务得到充分保障。本文将详细介绍这四个要素，以及它们在劳动合同中的具体体现，以期为广大劳动者和企业提供有益的参考。二、劳动合同的基本要素1.明确的工作内容和职位首先，劳动合同应明确规定劳动者的工作内容和职位。工作内容是指劳动者所承担

职场攻略 2023年03月05日 0 点赞 0 评论 51 浏览

试用期没有办法享受到公司福利的吗？

文章标题：试用期没有办法享受到公司福利的吗？文章摘要：在试用期期间，许多公司会要求员工适应新的工作环境和流程，同时也会对员工进行一定的考核。因此，试用期员工可能会面临一些挑战和困难，但并不意味着他们无法享受公司福利。本文将探讨试用期员工是否能够享受到公司福利，以及如何更好地融入公司文化和工作氛围。文章正文：一、引言试用期是每个员工职业生涯中不可避免的阶段，它是一个重要的时期，能够帮助公司了解员工的

职场攻略 2023年05月02日 0 点赞 0 评论 46 浏览

男职工陪产假期间有薪资吗

文章标题：男职工陪产假期间有薪资吗？文章摘要：男性职工在陪产假期间是否有薪资一直是备受关注的话题。本文将为您详细解答这一问题。根据现行法律法规，男性职工在陪产假期间应当享有薪资，这是对他们在家庭和社会中承担的责任的认可和补偿。文章将介绍陪产假的相关规定、薪资问题以及实际案例分析，帮助读者了解男职工在陪产假期间的权益。一、文章引言随着社会观念的不断进步，越来越多的男性开始关注家庭和女性的权益，他们愿

职场攻略 2023年06月12日 0 点赞 0 评论 49 浏览

专家建议：修改劳动法禁止性骚扰

文章标题：专家建议：修改劳动法禁止性骚扰，打造更健康的工作环境文章摘要：随着社会的发展，人们对工作环境的期望也在不断变化。在许多国家和地区，性骚扰已经成为了一个备受关注的问题。为了打造更健康、更安全的工作环境，专家们呼吁修改劳动法，明确禁止性骚扰。本文将围绕这一话题展开讨论，并提出一些可行的解决方案。一、背景介绍性骚扰是指在工作场所或其他公共场合对他人进行不受欢迎的性骚扰行为。这种行为不仅会严重侵

职场攻略 2023年02月10日 0 点赞 0 评论 51 浏览

维护《劳动法》的尊严

维护《劳动法》的尊严文章摘要：随着社会的发展，劳动者的权益越来越受到重视。作为国家法律的重要组成部分，《劳动法》的尊严不容侵犯。本文将从多个方面阐述维护《劳动法》尊严的重要性，并探讨如何更好地落实《劳动法》的相关规定，保障劳动者的合法权益。一、标题的重要性《劳动法》是维护劳动者权益的重要法律，其尊严不容侵犯。作为劳动者，我们应当了解《劳动法》的相关规定，并积极维护自己的合法权益。同时，企业和社会各

职场攻略 2023年04月12日 0 点赞 0 评论 37 浏览

一定要确认过劳动合同签订的主体对象

文章标题：一定要确认过劳动合同签订的主体对象文章摘要：劳动合同是建立劳动关系的重要法律文件，确认合同签订的主体对象是维护自身权益的关键。本文将围绕劳动合同签订的主体对象进行探讨，包括其重要性、常见问题以及解决方法，帮助大家在签订劳动合同时更加谨慎，避免出现不必要的法律纠纷。一、明确劳动合同主体对象的重要性劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在签订劳动合同之前，必须

职场攻略 2023年03月25日 0 点赞 0 评论 50 浏览

如何调节好劳资矛盾？

如何调节好劳资矛盾？一、文章标题：如何调节好劳资矛盾？二、文章摘要：在当今社会，劳资矛盾是一个普遍存在的问题，如何调节好劳资矛盾，不仅关系到企业的稳定和发展，也关系到社会的和谐与进步。本文将从多个方面探讨如何调节好劳资矛盾，为读者提供有益的参考。三、文章内容：1. 了解劳资矛盾的本质劳资矛盾是指劳动者与资本所有者之间的利益冲突，主要表现为工资待遇、工作环境、职业发展等方面的不平衡。要调节好劳资矛盾

职场攻略 2023年05月21日 0 点赞 0 评论 38 浏览