权益保障

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约定加班费的协议是否有效？

文章标题：约定加班费的协议是否有效文章摘要：加班费的约定在许多情况下成为了雇佣双方不可避免的问题。对于企业和员工来说，加班费的支付方式和标准都是需要明确和协商的。本文将探讨约定加班费的协议是否有效，并从法律角度出发，分析协议的有效性及签订的注意事项。一、背景介绍加班是指在规定的工作时间外，员工继续留在工作岗位上工作。随着经济的发展和竞争的加剧，加班现象越来越普遍。为了保障员工的权益，国家法律法规对

职场攻略 2023年03月02日 0 点赞 0 评论 91 浏览

意外工伤该如何赔偿

文章标题：意外工伤该如何赔偿文章摘要： 在工作过程中，意外工伤是常见的工伤事故之一。面对这种情况，如何进行赔偿成为了一个重要的问题。本文将为您介绍意外工伤的赔偿标准和流程，帮助您了解相关政策和法规，从而更好地维护自己的权益。一、意外工伤的赔偿标准1. 医疗费用：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，具体包括住院费、治疗费、药品费、康复费等。2. 伤残补助金：根据伤残等级，给予工伤职工一定的经济补偿，以

职场攻略 2023年03月21日 0 点赞 0 评论 70 浏览

签订劳动合同，应掌握必要的劳动法知识

文章标题：签订劳动合同，应掌握必要的劳动法知识文章摘要：在当今社会，劳动合同在保障劳动者权益方面起着至关重要的作用。签订一份有效的劳动合同不仅能帮助你明确自身的权利和义务，还能避免在工作中出现不必要的纠纷。本文将围绕劳动法知识，帮助你了解劳动合同的重要性、合同的要素、常见问题和应对策略。一、劳动合同的重要性劳动合同是劳动关系建立的法律依据，它明确了劳动者与用人单位之间的权利与义务。劳动合同是解决劳

职场攻略 2023年06月02日 0 点赞 0 评论 74 浏览

深圳：企业未参加工伤保险　员工可电话举报

标题：深圳：企业未参加工伤保险，员工可电话举报文章摘要：深圳作为中国的一座经济重镇，企业众多，然而在众多的企业中，却有很多的企业没有参加工伤保险。这对于员工的权益保障无疑是一个巨大的隐患。本文将为您揭示这一现象，并介绍员工如何通过电话举报来维护自己的权益。一、深圳企业工伤保险现状深圳作为全国知名的经济特区，吸引了大量的企业和人才涌入。然而，在快速发展的同时，工伤保险的覆盖面却不尽如人意。许多中小企

职场攻略 2023年05月12日 0 点赞 0 评论 71 浏览

认定工伤的必要条件是工作原因遭受伤害

文章标题：认定工伤的必要条件是工作原因遭受伤害文章摘要：工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受的伤害。认定工伤是工伤保险制度中的重要环节，而其中最基本的前提条件是工作原因遭受伤害。本文将从以下几个方面详细阐述这一必要条件，帮助读者更好地理解工伤认定的基本要求。一、工作时间工作时间是指员工按照用人单位规定的工作时间制度，在指定的场所从事劳动的时间。工作时间是工伤认定的基础，只有在工作时间发生

职场攻略 2023年05月22日 0 点赞 0 评论 90 浏览

破解劳资纠纷的“十面埋伏”

破解劳资纠纷的“十面埋伏”一、文章标题破解劳资纠纷的“十面埋伏”二、文章摘要本文将为您揭示劳资纠纷的“十面埋伏”。我们将从多个角度分析劳资纠纷的产生原因、表现形式，以及应对策略。通过了解这些内容，企业将能够更好地预防和处理劳资纠纷，保障员工的权益，提高企业的稳定性。三、文章内容1. 引言劳资纠纷是企业发展中不可避免的问题，它不仅会影响企业的正常运营，还会损害员工的利益。因此，企业需要充分认识到劳资

职场攻略 2023年06月04日 0 点赞 0 评论 90 浏览

实行不定时工时制如何计算加班费？

实行不定时工时制如何计算加班费摘要：本文针对实行不定时工时制的员工如何计算加班费这一问题，详细阐述了相关计算方法和适用条件，并结合实际案例进行分析，旨在帮助企业和员工更好地理解和应用不定时工时制。一、引言不定时工作制，又称无法定时工作制，是指没有固定工作时间、休息时间、工作量等规定的工作制度。对于实行不定时工时制的员工，加班费的计算是一个值得关注的问题。本文将详细介绍不定时工时制下的加班费计算方法

职场攻略 2023年05月04日 0 点赞 0 评论 68 浏览

职场人如何进行维权

职场人如何进行维权文章摘要：在职场中，我们经常会遇到各种问题，如薪资不公、工作环境不佳、权益受损等。作为职场人，如何进行维权成为了我们必须要面对的问题。本文将为你提供一些实用的维权方法，帮助你在职场中维护自己的合法权益。一、了解自己的权益首先，我们需要了解自己的权益，知道哪些情况下可以维权，哪些情况下需要寻求帮助。在我国，劳动者享有很多合法权益，如获得劳动报酬、获得劳动保护、休息休假、获得劳动安全

职场攻略 2023年02月19日 0 点赞 0 评论 74 浏览

维护《劳动法》的尊严

维护《劳动法》的尊严文章摘要：随着社会的发展，劳动者的权益越来越受到重视。作为国家法律的重要组成部分，《劳动法》的尊严不容侵犯。本文将从多个方面阐述维护《劳动法》尊严的重要性，并探讨如何更好地落实《劳动法》的相关规定，保障劳动者的合法权益。一、标题的重要性《劳动法》是维护劳动者权益的重要法律，其尊严不容侵犯。作为劳动者，我们应当了解《劳动法》的相关规定，并积极维护自己的合法权益。同时，企业和社会各

职场攻略 2023年04月12日 0 点赞 0 评论 74 浏览

停工医疗期内不能解除合同［必读］

停工医疗期内不能解除合同［必读］文章标题：停工医疗期内不能解除合同［必读］文章摘要：在停工医疗期内，企业不能随意解除与员工的劳动合同。这是为了保障员工的身体健康，同时也符合我国的劳动法规定。本文将从多个方面阐述为什么停工医疗期内不能解除合同，并给出相关案例和解决方案，帮助企业更好地理解这一规定。一、停工医疗期的概念和法律规定停工医疗期是指员工因病或者非因工负伤停止工作治病休息的期限。根据我国的劳动

职场攻略 2023年04月22日 0 点赞 0 评论 94 浏览