权益保障

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未签合同不辞而别单位欠薪可否追讨

未签合同不辞而别单位欠薪可否追讨文章摘要： 在工作过程中，劳动者经常面临各种风险和挑战，其中欠薪问题是一个比较常见的现象。在未签订劳动合同的情况下，如果劳动者被无故辞退或拖欠工资，该如何维权呢？本文将就此问题进行探讨，以期为广大劳动者提供一些参考和帮助。随着社会的进步和经济的发展，劳动者的权益保护问题越来越受到关注。在许多情况下，劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，这不仅增加了劳动者的风险，也给

职场攻略 2023年04月09日 0 点赞 0 评论 79 浏览

试用期间被解聘 应聘者可索取补偿金

文章标题：试用期间被解聘 应聘者可索取补偿金文章摘要：在求职过程中，我们经常会遇到试用期被解聘的情况。当这种情况发生时，应聘者是否有权要求公司给予补偿金呢？本文将为您解答这个问题。一、试用期被解聘的原因试用期是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一个阶段，目的是让双方更好地了解彼此，以便在试用期结束后决定是否继续合作。然而，在试用期间，由于各种原因，用人单位可能会选择解聘应聘者。常见的原因包括：1.

职场攻略 2023年05月02日 0 点赞 0 评论 73 浏览

中外合资企业劳动合同

中外合资企业劳动合同文章标题：中外合资企业劳动合同文章摘要：随着经济全球化的不断推进，中外合资企业在我国经济发展中扮演着越来越重要的角色。为了保障中外合资企业的稳定发展，劳动合同成为了企业与员工之间的重要法律文件。本文将围绕中外合资企业劳动合同展开讨论，从劳动合同的签订、内容、法律意义等方面进行阐述，为读者提供一些参考。一、劳动合同概述劳动合同是确立企业与员工之间劳动关系的重要法律文件，它规定了双

职场攻略 2023年02月12日 0 点赞 0 评论 95 浏览

轻微工伤在工伤休息期间，有没有工资

文章标题：轻微工伤在工伤休息期间，有没有工资？一文带你了解所有细节文章摘要：在工作中发生轻微工伤，工伤休息期间是否有工资？这是一个困扰许多工友的问题。本文将为你详细解答这个问题，让你了解工伤休息期间工资的发放标准和相关政策。一、轻微工伤的定义和等级轻微工伤是指受伤程度较轻，不会严重影响个人工作和生活的工伤事故。一般来说，这种工伤只会导致轻微的疼痛、红肿、瘀血等皮肤或肢体损伤。根据国家相关政策，轻微

职场攻略 2023年05月31日 0 点赞 0 评论 78 浏览

如何判断自己的公积金是否缴纳

如何判断自己的公积金是否缴纳文章标题：如何判断自己的公积金是否缴纳——解读公积金权益的关键步骤文章摘要：本文将指导您如何判断自己的公积金是否已经缴纳，以确保您的合法权益得到保障。我们将从公积金的概念、查询途径和常见问题三个方面，详细解答这个问题。一、认识公积金首先，让我们来了解一下什么是公积金。公积金是指企业在职工入职时，按照一定的比例和相应的规定，为职工设立的一项住房保障制度。其主要用途是为了帮

职场攻略 2023年05月19日 0 点赞 0 评论 82 浏览

用工之日就要签劳动合同

文章标题：用工之日就要签劳动合同文章摘要：用工是企业和个人之间的重要合作方式之一，而签订劳动合同则是保障双方权益的重要手段。在用工之日，企业和个人应该及时签订劳动合同，以避免出现不必要的纠纷和损失。本文将从签订劳动合同的重要性、注意事项、如何签订劳动合同等方面，为读者提供一些有用的建议和指导。一、签订劳动合同的重要性劳动合同是企业和个人之间签订的具有法律效力的协议，它规定了双方的权利和义务，保障了

职场攻略 2023年03月07日 0 点赞 0 评论 89 浏览

破解劳资纠纷的“十面埋伏”

破解劳资纠纷的“十面埋伏”一、文章标题破解劳资纠纷的“十面埋伏”二、文章摘要本文将为您揭示劳资纠纷的“十面埋伏”。我们将从多个角度分析劳资纠纷的产生原因、表现形式，以及应对策略。通过了解这些内容，企业将能够更好地预防和处理劳资纠纷，保障员工的权益，提高企业的稳定性。三、文章内容1. 引言劳资纠纷是企业发展中不可避免的问题，它不仅会影响企业的正常运营，还会损害员工的利益。因此，企业需要充分认识到劳资

职场攻略 2023年06月04日 0 点赞 0 评论 90 浏览

协商谈判与化解劳资纠纷

协商谈判与化解劳资纠纷文章标题：协商谈判与化解劳资纠纷文章摘要：在当今社会，劳资纠纷已经成为一个普遍存在的问题。劳资纠纷不仅会影响到企业的正常运营，还会影响到员工的利益和企业的发展。因此，协商谈判成为了解决劳资纠纷的重要手段。本文将从以下几个方面探讨协商谈判在化解劳资纠纷中的重要作用和实施策略。一、劳资纠纷的产生原因劳资纠纷的产生往往是由于企业和员工之间的利益冲突所致。一方面，企业追求利润最大化，

职场攻略 2023年04月02日 0 点赞 0 评论 70 浏览

试用期也应包括在合同期限内

文章标题：试用期也应包括在合同期限内文章摘要：在许多情况下，劳动合同的期限往往被理解为包括正式的工作期。然而，有些情况下，试用期也可能需要包括在合同期限内。本文将探讨试用期为何应该包括在合同期限内，以及为什么这是符合法律规定的。一、试用期的重要性试用期是雇主和雇员之间建立工作关系时的一个阶段，它允许双方在决定是否适合彼此的职位和工作条件方面有足够的时间。在此期间，雇主可以评估新员工是否符合职位要求

职场攻略 2023年05月02日 0 点赞 0 评论 82 浏览

遭遇无故辞退时，该如何维护自己的权益

文章标题：遭遇无故辞退时，该如何维护自己的权益文章摘要：在工作中，我们经常会面临各种挑战和困难，其中之一就是被无故辞退。当这种情况发生时，我们应该如何维护自己的权益呢？本文将为您提供一些实用的建议和策略，帮助您在遭遇无故辞退时，能够更好地保护自己的利益。一、了解自己的权益首先，我们需要了解在工作中所享有的权益。根据《劳动法》等相关法律法规，员工有权获得公平、合理的薪酬和福利待遇，享有工作安全和健康

职场攻略 2023年02月28日 0 点赞 0 评论 88 浏览