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未签合同不辞而别单位欠薪可否追讨
未签合同不辞而别单位欠薪可否追讨文章摘要： 在工作过程中，劳动者经常面临各种风险和挑战，其中欠薪问题是一个比较常见的现象。在未签订劳动合同的情况下，如果劳动者被无故辞退或拖欠工资，该如何维权呢？本文将就此问题进行探讨，以期为广大劳动者提供一些参考和帮助。随着社会的进步和经济的发展，劳动者的权益保护问题越来越受到关注。在许多情况下，劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，这不仅增加了劳动者的风险，也给
权益保障
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员工彩铃耽误大生意 辞退引发劳动争议
员工彩铃耽误大生意 辞退引发劳动争议文章标题：随着社会的发展，员工彩铃逐渐成为职场中的一种新潮流。然而，最近发生的一起劳动争议案件却让人们重新审视了这一现象。这家公司的员工小张因设置了一条有趣的彩铃，结果耽误了大生意，最终被公司辞退。那么，这起事件背后究竟隐藏着怎样的故事？本文将为您一一揭晓。一、员工彩铃：职场中的新潮流近年来，随着手机的普及和移动互联网的发展，员工彩铃逐渐成为职场中的一种新潮流。
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试用期被解雇，有补偿吗？
文章标题：试用期被解雇，有补偿吗？文章摘要：在试用期期间，员工通常处于相对弱势的地位。如果在此期间被解雇，员工有权获得相应的补偿。本文将为您详细介绍试用期解雇补偿的相关知识，帮助您了解自己的权益，避免陷入困境。一、试用期解雇补偿的定义试用期解雇补偿是指企业在员工试用期结束前解除劳动关系时，应当支付给员工的相应经济补偿。具体的补偿标准取决于当地的法律法规和劳动合同约定。二、试用期解雇的原因试用期解雇
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签订劳动合同时要注意常见的“陷阱”
签订劳动合同时要注意常见的“陷阱”文章标题：【文章摘要】在劳动法的不断普及和保护下，劳动合同的签订已经成为了企业和员工之间必不可少的环节。然而，在签订劳动合同时，许多企业和员工容易忽视一些常见的“陷阱”，这些陷阱可能会对双方产生不利的影响。本文将为大家详细介绍在签订劳动合同时需要注意的常见“陷阱”，并给出相应的应对策略，帮助企业和员工更好地维护自己的权益。一、合同期限不明确在签订劳动合同时，双方应
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如何判断自己的公积金是否缴纳
如何判断自己的公积金是否缴纳文章标题：如何判断自己的公积金是否缴纳——解读公积金权益的关键步骤文章摘要：本文将指导您如何判断自己的公积金是否已经缴纳，以确保您的合法权益得到保障。我们将从公积金的概念、查询途径和常见问题三个方面，详细解答这个问题。一、认识公积金首先，让我们来了解一下什么是公积金。公积金是指企业在职工入职时，按照一定的比例和相应的规定，为职工设立的一项住房保障制度。其主要用途是为了帮
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谁领抚恤金谁就该还债
谁领抚恤金谁就该还债文章标题：近年来，随着我国社会经济的发展，社会保障制度逐渐完善，越来越多的人得到了抚恤金。然而，一些人却利用这一制度漏洞，恶意领取抚恤金，逃避债务，引发了社会广泛关注。本文将从多个角度分析这一问题，并探讨解决之道。文章摘要：本文通过对抚恤金领取人群的调查发现，部分人利用抚恤金逃避债务，引起了社会的广泛关注。针对这一问题，我们需要加强监管，确保抚恤金的发放公平、公正、透明。同时，
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女大学生求职被骗两千元
女大学生求职被骗两千元文章标题：女大学生求职被骗两千元：警惕网络求职陷阱，提高自我保护意识文章摘要：随着互联网的发展，越来越多的人选择通过网络求职平台寻找工作机会。然而，网络求职平台上的陷阱也越来越多，给求职者带来了巨大的风险。本文将讲述一名女大学生在求职过程中被骗两千元的真实案例，并提醒大家如何避免类似骗局。近日，一名女大学生小张在某招聘网站上看到一份心仪的工作，经过与招聘方联系后，对方称需要缴
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提交书面的辞职信后30天可以离职
文章标题：提交书面的辞职信后30天可以离职：详解离职流程与注意事项文章摘要：辞职是职场中不可避免的一部分，但在辞职前需要了解相关流程和注意事项。本文将为大家详细介绍提交书面的辞职信后30天可以离职这一离职方式，帮助大家更好地理解离职过程，避免离职过程中的一些常见问题。一、什么是提交书面的辞职信后30天可以离职？提交书面的辞职信后30天可以离职是一种常见的离职方式，指的是员工提交书面辞职申请，等待3
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试用期没有办法享受到公司福利的吗？
文章标题：试用期没有办法享受到公司福利的吗？文章摘要：在试用期期间，许多公司会要求员工适应新的工作环境和流程，同时也会对员工进行一定的考核。因此，试用期员工可能会面临一些挑战和困难，但并不意味着他们无法享受公司福利。本文将探讨试用期员工是否能够享受到公司福利，以及如何更好地融入公司文化和工作氛围。文章正文：一、引言试用期是每个员工职业生涯中不可避免的阶段，它是一个重要的时期，能够帮助公司了解员工的
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烟台市出台工伤保险新规定
文章标题：烟台市出台工伤保险新规定文章摘要：烟台市近日出台了新的工伤保险规定，旨在更好地保障工伤职工的权益，提高工伤保险的覆盖率和保障水平。本文将从以下几个方面介绍这一新规定的内容和意义。一、扩大工伤保险覆盖范围新规定扩大了工伤保险的覆盖范围，将更多的行业和职业纳入到工伤保险的保障范围内。这意味着更多的职工将享受到工伤保险的保障，减轻了企业的负担，也减少了工伤事故对个人和家庭的影响。二、提高工伤保
