权益保障|职场攻略

算细账--看看单位是否给你少缴了社会养老保险

文章标题：算细账--看看单位是否给你少缴了社会养老保险文章摘要：作为社会养老保险的重要组成部分，单位是否按照规定缴纳养老保险直接关系到我们的养老保障。本文将从多个方面分析单位是否可能少缴养老保险，并给出一些实用的建议，帮助大家算细账，确保自己的养老权益不受损害。一、养老保险的重要性养老保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在保障老年人的基本生活需求，减轻子女赡养老人的负担。单位必须按照规定为职工缴纳

职场攻略 2023年04月28日 0 点赞 0 评论 55 浏览

提交书面的辞职信后30天可以离职

文章标题：提交书面的辞职信后30天可以离职：详解离职流程与注意事项文章摘要：辞职是职场中不可避免的一部分，但在辞职前需要了解相关流程和注意事项。本文将为大家详细介绍提交书面的辞职信后30天可以离职这一离职方式，帮助大家更好地理解离职过程，避免离职过程中的一些常见问题。一、什么是提交书面的辞职信后30天可以离职？提交书面的辞职信后30天可以离职是一种常见的离职方式，指的是员工提交书面辞职申请，等待3

职场攻略 2023年04月26日 0 点赞 0 评论 48 浏览

天津晚婚可休10天婚假休婚假不得扣工资

标题：天津晚婚可休10天婚假，休婚假不得扣工资摘要：本文将为您详细介绍天津市晚婚可享受的10天婚假政策，以及在休婚假期间不得扣工资的规定。希望能够帮助广大网友了解天津市婚假政策，做好相关准备。一、引言近年来，随着社会观念的转变，晚婚现象越来越普遍。为了鼓励适龄青年晚婚，天津市出台了新的婚假政策，允许晚婚的年轻人享受10天的婚假。这一政策受到了广大市民的关注和好评。本文将为您详细解读天津市晚婚可休1

职场攻略 2023年04月26日 0 点赞 0 评论 62 浏览

跳槽，个人所得税究竟该如何处理

跳槽，个人所得税该如何处理文章标题：跳槽，个人所得税究竟该如何处理文章摘要：跳槽是职场中常见的情况，个人所得税的处理也是大家关心的问题。本文将从以下几个方面为大家解答这个问题：个人所得税的计算方法、如何避免多缴税、新工作地的税收政策以及税务机关联系方式。一、个人所得税的计算方法跳槽后，个人所得税的计算方法通常与原来的工资薪金有关，根据个人所得税法规定，工资薪金所得的个人所得税计算方法包括：1. 收

职场攻略 2023年04月26日 0 点赞 0 评论 185 浏览

停工医疗期内不能解除合同［必读］

停工医疗期内不能解除合同［必读］文章标题：停工医疗期内不能解除合同［必读］文章摘要：在停工医疗期内，企业不能随意解除与员工的劳动合同。这是为了保障员工的身体健康，同时也符合我国的劳动法规定。本文将从多个方面阐述为什么停工医疗期内不能解除合同，并给出相关案例和解决方案，帮助企业更好地理解这一规定。一、停工医疗期的概念和法律规定停工医疗期是指员工因病或者非因工负伤停止工作治病休息的期限。根据我国的劳动

职场攻略 2023年04月22日 0 点赞 0 评论 55 浏览

同一家公司二次入职工龄计算

同一家公司二次入职工龄计算文章标题：同一家公司二次入职工龄计算：了解您的权益和待遇提升之路摘要：本文将为您详细解析同一家公司二次入职工龄计算的各个方面，包括工龄计算的规则、对薪资和福利待遇的影响、如何避免陷入误区等。对于有二次入职经历的员工，了解工龄计算的重要性，将有助于您更好地规划职业发展，维护自身权益。一、引言许多职场人士在经历一段工作生涯后，可能会选择再次加入同一家公司。对于这些员工，二次入

职场攻略 2023年04月22日 0 点赞 0 评论 245 浏览

网上求职谨防个人隐私外漏

网上求职谨防个人隐私外漏文章标题：随着互联网的普及，越来越多的人选择在网上求职。然而，在享受网络求职带来的便利的同时，我们也应该警惕个人隐私外漏的问题。本文将就如何防范个人隐私外漏进行探讨，帮助求职者在求职过程中保护自己的个人信息安全。文章摘要：在网上求职过程中，个人隐私信息很容易被泄露。这包括身份证号、家庭地址、电话号码、邮箱地址等敏感信息。如果不慎泄露，可能会带来一系列问题，如诈骗、骚扰、身份

职场攻略 2023年04月17日 0 点赞 0 评论 37 浏览

违反公司制度，还能拿到年终奖吗？

违反公司制度，还能拿到年终奖吗？文章标题：年终奖：规则下的利益诱惑与个人行为的挑战文章摘要：年终奖作为公司年终奖励制度的一部分，对于员工来说，是重要的经济来源之一。然而，在年终之际，有些员工可能会因为违反公司制度而面临处罚。那么，在这种情况下，员工还能否拿到年终奖呢？本文将从法律和公司制度的角度，探讨这个问题。首先，我们需要明确的是，年终奖作为公司的一种奖励制度，其设立初衷是为了激励员工的工作积极

职场攻略 2023年04月12日 0 点赞 0 评论 37 浏览

违约金各不同　离职前需谨慎

文章标题：违约金各不同，离职前需谨慎文章摘要：在离职前，员工需要了解自己的合同中关于违约金的条款。不同公司对于违约金的约定各不相同，有的公司可能要求员工支付一定数额的违约金，而有的公司则可能没有明确的约定。这些条款可能会对员工的离职产生一定的影响，因此，员工在离职前需要仔细考虑并了解自己的合同条款。文章内容：在离职前，员工需要仔细考虑并了解自己的合同中关于违约金的条款。不同的公司对于违约金的约定各

职场攻略 2023年04月12日 0 点赞 0 评论 47 浏览

维护《劳动法》的尊严

维护《劳动法》的尊严文章摘要：随着社会的发展，劳动者的权益越来越受到重视。作为国家法律的重要组成部分，《劳动法》的尊严不容侵犯。本文将从多个方面阐述维护《劳动法》尊严的重要性，并探讨如何更好地落实《劳动法》的相关规定，保障劳动者的合法权益。一、标题的重要性《劳动法》是维护劳动者权益的重要法律，其尊严不容侵犯。作为劳动者，我们应当了解《劳动法》的相关规定，并积极维护自己的合法权益。同时，企业和社会各