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暑假打工遇"精明"老板 一学生忙50天只得135元

暑假打工遇“精明”老板：一名学生忙50天只得135元文章标题：暑假打工遇“精明”老板：一名学生忙50天只得135元摘要：本文讲述了一个学生在暑假期间打工的经历，遇到了一个“精明”的老板，尽管他付出了很多努力和时间，但最终只得到了微薄的报酬。整个暑假期间，他几乎每天都忙碌不停，却发现自己的收入远远低于同龄人的平均水平。通过这次经历，作者呼吁更多的年轻人应该更加注重自身的成长和发展，而不是仅仅关注眼前

职场攻略 2023年05月01日 0 点赞 0 评论 45 浏览

什么是五险一金

什么是五险一金一、文章标题：五险一金详解：五险一金是什么，如何缴纳及作用二、文章摘要：本文将从五险一金的定义、缴纳规定、作用以及缴纳注意事项等方面进行详细解析，帮助大家全面了解五险一金，为个人未来发展做好充分准备。三、文章内容：1. 五险一金的定义五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。它们是现代社会中，人们生活和工作的基本保障，也是国家强制缴纳的社会保障制度。2

职场攻略 2023年05月11日 0 点赞 0 评论 51 浏览

求职者必知的基本劳动法规内容

求职者必知的基本劳动法规内容文章标题：文章摘要：在求职过程中，了解基本的劳动法规是非常重要的。本文将为您介绍一些求职者必知的基本劳动法规内容，包括劳动合同、工资待遇、工作时间、社会保险等方面。一、劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在签订劳动合同之前，求职者需要了解自己的权利和义务，以及合同的有效期限。同时，要确保合同内容合法、公平，避免出现违反劳动法的情况。

职场攻略 2023年05月26日 0 点赞 0 评论 96 浏览

未签合同不辞而别单位欠薪可否追讨

未签合同不辞而别单位欠薪可否追讨文章摘要： 在工作过程中，劳动者经常面临各种风险和挑战，其中欠薪问题是一个比较常见的现象。在未签订劳动合同的情况下，如果劳动者被无故辞退或拖欠工资，该如何维权呢？本文将就此问题进行探讨，以期为广大劳动者提供一些参考和帮助。随着社会的进步和经济的发展，劳动者的权益保护问题越来越受到关注。在许多情况下，劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，这不仅增加了劳动者的风险，也给

职场攻略 2023年04月09日 0 点赞 0 评论 46 浏览

如何保障试用期间的权利？

如何保障试用期间的权利文章标题：试用期间的权益保障策略，帮助你轻松度过试用期摘要：试用期是求职者了解企业、企业了解求职者的关键阶段。本文将为你详细解读试用期间的权利保障，从签订合同、薪酬福利、工作环境、培训与发展等方面提供实用建议，帮助你顺利度过试用期，迈向职业成功。一、引言试用期是劳动合同中的一个重要环节，是企业和求职者相互了解、适应的过程。在这个阶段，求职者需要了解并保障自己的权益，本文将为你

职场攻略 2023年05月22日 0 点赞 0 评论 42 浏览

试用期内辞职也可能赔偿损失

试用期辞职也可能赔偿损失文章标题：试用期辞职也可能赔偿损失文章摘要：试用期是每个求职者都会经历的一个阶段，在这个阶段中，员工需要适应工作环境、了解公司文化和工作流程。然而，有些公司在试用期期间可能会对员工进行一些限制和要求，这些限制和要求可能会让员工感到不适。有些员工在试用期内可能会选择辞职，但是他们可能会发现自己在这种情况下需要承担一定的赔偿责任。本文将探讨试用期辞职也可能需要赔偿损失的情况，以

职场攻略 2023年05月02日 0 点赞 0 评论 48 浏览

意外工伤该如何赔偿

文章标题：意外工伤该如何赔偿文章摘要： 在工作过程中，意外工伤是常见的工伤事故之一。面对这种情况，如何进行赔偿成为了一个重要的问题。本文将为您介绍意外工伤的赔偿标准和流程，帮助您了解相关政策和法规，从而更好地维护自己的权益。一、意外工伤的赔偿标准1. 医疗费用：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，具体包括住院费、治疗费、药品费、康复费等。2. 伤残补助金：根据伤残等级，给予工伤职工一定的经济补偿，以

职场攻略 2023年03月21日 0 点赞 0 评论 42 浏览

女大学生求职被骗两千元

女大学生求职被骗两千元文章标题：女大学生求职被骗两千元：警惕网络求职陷阱，提高自我保护意识文章摘要：随着互联网的发展，越来越多的人选择通过网络求职平台寻找工作机会。然而，网络求职平台上的陷阱也越来越多，给求职者带来了巨大的风险。本文将讲述一名女大学生在求职过程中被骗两千元的真实案例，并提醒大家如何避免类似骗局。近日，一名女大学生小张在某招聘网站上看到一份心仪的工作，经过与招聘方联系后，对方称需要缴

职场攻略 2023年06月06日 0 点赞 0 评论 45 浏览

约定加班费的协议是否有效？

文章标题：约定加班费的协议是否有效文章摘要：加班费的约定在许多情况下成为了雇佣双方不可避免的问题。对于企业和员工来说，加班费的支付方式和标准都是需要明确和协商的。本文将探讨约定加班费的协议是否有效，并从法律角度出发，分析协议的有效性及签订的注意事项。一、背景介绍加班是指在规定的工作时间外，员工继续留在工作岗位上工作。随着经济的发展和竞争的加剧，加班现象越来越普遍。为了保障员工的权益，国家法律法规对

职场攻略 2023年03月02日 0 点赞 0 评论 54 浏览

协商谈判与化解劳资纠纷

协商谈判与化解劳资纠纷文章标题：协商谈判与化解劳资纠纷文章摘要：在当今社会，劳资纠纷已经成为一个普遍存在的问题。劳资纠纷不仅会影响到企业的正常运营，还会影响到员工的利益和企业的发展。因此，协商谈判成为了解决劳资纠纷的重要手段。本文将从以下几个方面探讨协商谈判在化解劳资纠纷中的重要作用和实施策略。一、劳资纠纷的产生原因劳资纠纷的产生往往是由于企业和员工之间的利益冲突所致。一方面，企业追求利润最大化，

职场攻略 2023年04月02日 0 点赞 0 评论 33 浏览