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南京：五成以上企业逃欠加班费
南京：五成以上企业逃欠加班费文章标题：南京：五成以上企业逃欠加班费文章摘要：根据最近的一项调查显示，南京地区五成以上的企业存在逃欠加班费的现象。这个惊人的数字揭示了当前劳动力市场的一个严重问题，也引发了公众对于企业用工规范的关注。本文将深入探讨这一现象的原因，并提出一些应对策略。一、背景介绍加班费是指劳动者在正常工作时间外，为用人单位提供额外劳动而获得的报酬。然而，在南京，这个本应属于劳动者的合法
权益保障
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新人必读的劳动法规 试用期长短如何掌握
新人必读的劳动法规 试用期长短如何掌握文章标题：新人在进入职场初期，往往会面临许多挑战和问题。其中，劳动法规是新人必须了解的重要内容之一。本文将为大家详细介绍新人必读的劳动法规，并探讨试用期长短如何掌握。一、文章摘要：本文针对新人在职场中可能遇到的劳动法规问题，进行了深入浅出的解读。其中包括试用期长短、劳动合同签订、工资待遇、社会保险等方面的规定。通过了解这些法规，新人可以更好地保护自己的合法权益
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上海党政机关部分专业领导岗位试聘任制
文章标题：上海党政机关部分专业领导岗位试聘任制文章摘要：随着社会的发展和改革的深入，党政机关领导岗位的聘任制逐渐成为一种新的趋势。上海作为中国经济发展的重要城市，也开始探索党政机关部分专业领导岗位试聘任制。本文将围绕这一话题，从背景、意义、实施方案、前景展望等方面进行阐述，为读者提供全面深入的了解。一、背景介绍随着市场经济的发展和政府职能的转变，党政机关领导岗位聘任制逐渐成为一种新的趋势。一方面，
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求职者必知的基本劳动法规内容
求职者必知的基本劳动法规内容文章标题：文章摘要：在求职过程中，了解基本的劳动法规是非常重要的。本文将为您介绍一些求职者必知的基本劳动法规内容，包括劳动合同、工资待遇、工作时间、社会保险等方面。一、劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在签订劳动合同之前，求职者需要了解自己的权利和义务，以及合同的有效期限。同时，要确保合同内容合法、公平，避免出现违反劳动法的情况。
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暑假打工遇"精明"老板 一学生忙50天只得135元
暑假打工遇“精明”老板：一名学生忙50天只得135元文章标题：暑假打工遇“精明”老板：一名学生忙50天只得135元摘要：本文讲述了一个学生在暑假期间打工的经历，遇到了一个“精明”的老板，尽管他付出了很多努力和时间，但最终只得到了微薄的报酬。整个暑假期间，他几乎每天都忙碌不停，却发现自己的收入远远低于同龄人的平均水平。通过这次经历，作者呼吁更多的年轻人应该更加注重自身的成长和发展，而不是仅仅关注眼前
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试用期被解雇，有补偿吗？
文章标题：试用期被解雇，有补偿吗？文章摘要：在试用期期间，员工通常处于相对弱势的地位。如果在此期间被解雇，员工有权获得相应的补偿。本文将为您详细介绍试用期解雇补偿的相关知识，帮助您了解自己的权益，避免陷入困境。一、试用期解雇补偿的定义试用期解雇补偿是指企业在员工试用期结束前解除劳动关系时，应当支付给员工的相应经济补偿。具体的补偿标准取决于当地的法律法规和劳动合同约定。二、试用期解雇的原因试用期解雇
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约定加班费的协议是否有效？
文章标题：约定加班费的协议是否有效文章摘要：加班费的约定在许多情况下成为了雇佣双方不可避免的问题。对于企业和员工来说，加班费的支付方式和标准都是需要明确和协商的。本文将探讨约定加班费的协议是否有效，并从法律角度出发，分析协议的有效性及签订的注意事项。一、背景介绍加班是指在规定的工作时间外，员工继续留在工作岗位上工作。随着经济的发展和竞争的加剧，加班现象越来越普遍。为了保障员工的权益，国家法律法规对
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如何判断自己的公积金是否缴纳
如何判断自己的公积金是否缴纳文章标题：如何判断自己的公积金是否缴纳——解读公积金权益的关键步骤文章摘要：本文将指导您如何判断自己的公积金是否已经缴纳，以确保您的合法权益得到保障。我们将从公积金的概念、查询途径和常见问题三个方面，详细解答这个问题。一、认识公积金首先，让我们来了解一下什么是公积金。公积金是指企业在职工入职时，按照一定的比例和相应的规定，为职工设立的一项住房保障制度。其主要用途是为了帮
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中外合资企业劳动合同
中外合资企业劳动合同文章标题：中外合资企业劳动合同文章摘要：随着经济全球化的不断推进，中外合资企业在我国经济发展中扮演着越来越重要的角色。为了保障中外合资企业的稳定发展，劳动合同成为了企业与员工之间的重要法律文件。本文将围绕中外合资企业劳动合同展开讨论，从劳动合同的签订、内容、法律意义等方面进行阐述，为读者提供一些参考。一、劳动合同概述劳动合同是确立企业与员工之间劳动关系的重要法律文件，它规定了双
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