权益保障

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算细账--看看单位是否给你少缴了社会养老保险

文章标题：算细账--看看单位是否给你少缴了社会养老保险文章摘要：作为社会养老保险的重要组成部分，单位是否按照规定缴纳养老保险直接关系到我们的养老保障。本文将从多个方面分析单位是否可能少缴养老保险，并给出一些实用的建议，帮助大家算细账，确保自己的养老权益不受损害。一、养老保险的重要性养老保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在保障老年人的基本生活需求，减轻子女赡养老人的负担。单位必须按照规定为职工缴纳

职场攻略 2023年04月28日 0 点赞 0 评论 98 浏览

社会医疗保险与商业保险的主要区别

社会医疗保险与商业保险的主要区别文章标题：社会医疗保险与商业保险的主要区别 - 了解两者的不同之处，保障您的健康权益文章摘要：随着社会的发展，人们越来越重视自身的健康保障。医疗保险是保障健康的重要手段之一，其中，社会医疗保险和商业保险是两种常见的类型。本文将为您介绍社会医疗保险与商业保险的主要区别，帮助您更好地理解这两种保险的差异，以便在选择保险时做出明智的决策。一、覆盖范围不同社会医疗保险是由政

职场攻略 2023年05月13日 0 点赞 0 评论 102 浏览

医疗保险，哪种更适合你？

文章标题：医疗保险，哪种更适合你？文章摘要：随着医疗费用的不断上涨，购买医疗保险成为越来越多人的选择。本文将介绍不同类型的医疗保险，分析它们的优缺点，并给出购买建议，以帮助读者选择最适合自己的医疗保险。一、引言随着生活水平的提高，人们对健康问题的关注度也越来越高。医疗保险作为一种保障措施，为人们提供了应对意外伤害和疾病的经济保障。然而，市场上存在着多种医疗保险产品，如何选择适合自己的产品成为了很多

职场攻略 2023年03月23日 0 点赞 0 评论 80 浏览

如何化解试用期裁人引发的纠纷？

如何化解试用期裁人引发的纠纷文章标题：试用期裁人引发纠纷的处理与化解之道文章摘要：试用期是用人单位与劳动者相互考察的阶段，但在实际操作中，却常常引发劳动争议。本文将从试用期裁人的概念、原因、纠纷表现形式、解决途径等方面，探讨如何化解试用期裁人引发的纠纷。一、试用期裁人的概念试用期裁人是指在试用期期间，用人单位以劳动者不符合录用条件为由解除劳动合同的行为。虽然试用期是双方考察的阶段，但试用期裁人在一

职场攻略 2023年05月21日 0 点赞 0 评论 92 浏览

哪些情形可认定为工伤？

哪些情形可认定为工伤一、文章标题哪些情形可认定为工伤二、文章摘要在工作中发生意外导致受伤，哪些情形可被认定为工伤？本文将为您解析相关情形。根据我国相关法律法规，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。本文将介绍认定工伤的情形，包括工作时间、工作场所、因工作原因、以及造成伤害的意外情况等。三、文章内容（一）工作时间工作时间是指员工按照用人单位规定，在单位规定的岗位上从事工作所需要的时间

职场攻略 2023年06月13日 0 点赞 0 评论 92 浏览

小心10种用工“陷阱”

小心10种用工“陷阱”文章标题：小心10种用工“陷阱”文章摘要：随着社会的发展，用工市场也变得越来越复杂。企业在招聘和用工过程中，可能会遇到各种陷阱，导致企业遭受损失，甚至影响到员工的权益。本文将为大家介绍10种常见的用工陷阱，帮助企业提高警惕，避免陷入其中。一、不签劳动合同很多企业在用工时，不与员工签订劳动合同，或者拖延签订时间。这样做不仅违反了法律规定，还可能导致员工在出现纠纷时无法获得法律保

职场攻略 2023年04月02日 0 点赞 0 评论 100 浏览

请问嘉兴办理失业金的步骤

标题：嘉兴办理失业金：详细步骤指南摘要：本文将为嘉兴地区的失业人员提供详细的失业金办理步骤，包括申请条件、申请材料、申请流程以及注意事项。希望能够帮助广大失业人员顺利领取到应得的失业金。一、文章内容：步骤一：了解申请条件嘉兴地区的失业人员，需要满足以下条件才能申请失业金：1. 已参加失业保险并缴纳失业保险费满一年；2. 非因本人意愿中断就业；3. 已办理失业登记，并有求职要求。步骤二：准备申请材料

职场攻略 2023年05月30日 0 点赞 0 评论 114 浏览

在试岗期间，到底该不该要求薪资

在试岗期间，到底该不该要求薪资文章标题：试岗期间薪资的必要性：为平等薪酬权发声文章摘要：在试岗期间，很多人会面临是否要求薪资的问题。一些人认为试岗是测试工作能力和适应性的过程，不应该要求薪资；而另一些人则认为，试岗期间也应该享有基本的薪酬权益。本文将从多个角度探讨这一问题，为平等薪酬权发声。一、背景介绍试岗，即试用期内的岗位，是企业对新员工入职前的一种考察和评估。在这个阶段，企业通常会安排员工进行

职场攻略 2023年02月28日 0 点赞 0 评论 103 浏览

用人单位无权单方扣留合同

文章标题：用人单位无权单方扣留合同文章摘要：在劳动法中，劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律凭证。然而，现实中有些用人单位却无视法律规定，擅自扣留员工的劳动合同。本文将探讨用人单位无权单方扣留合同的原因和法律后果，以期引起广大用人单位和员工的重视。一、劳动合同的重要性劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它不仅是劳动者享有劳动报酬、劳动条件和工作时间等权

职场攻略 2023年03月07日 0 点赞 0 评论 91 浏览

试用期被解雇，有补偿吗？

文章标题：试用期被解雇，有补偿吗？文章摘要：在试用期期间，员工通常处于相对弱势的地位。如果在此期间被解雇，员工有权获得相应的补偿。本文将为您详细介绍试用期解雇补偿的相关知识，帮助您了解自己的权益，避免陷入困境。一、试用期解雇补偿的定义试用期解雇补偿是指企业在员工试用期结束前解除劳动关系时，应当支付给员工的相应经济补偿。具体的补偿标准取决于当地的法律法规和劳动合同约定。二、试用期解雇的原因试用期解雇

职场攻略 2023年05月02日 0 点赞 0 评论 93 浏览