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未签合同不辞而别单位欠薪可否追讨
未签合同不辞而别单位欠薪可否追讨文章摘要： 在工作过程中，劳动者经常面临各种风险和挑战，其中欠薪问题是一个比较常见的现象。在未签订劳动合同的情况下，如果劳动者被无故辞退或拖欠工资，该如何维权呢？本文将就此问题进行探讨，以期为广大劳动者提供一些参考和帮助。随着社会的进步和经济的发展，劳动者的权益保护问题越来越受到关注。在许多情况下，劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，这不仅增加了劳动者的风险，也给
权益保障
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约定加班费的协议是否有效？
文章标题：约定加班费的协议是否有效文章摘要：加班费的约定在许多情况下成为了雇佣双方不可避免的问题。对于企业和员工来说，加班费的支付方式和标准都是需要明确和协商的。本文将探讨约定加班费的协议是否有效，并从法律角度出发，分析协议的有效性及签订的注意事项。一、背景介绍加班是指在规定的工作时间外，员工继续留在工作岗位上工作。随着经济的发展和竞争的加剧，加班现象越来越普遍。为了保障员工的权益，国家法律法规对
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女大学生求职被骗两千元
女大学生求职被骗两千元文章标题：女大学生求职被骗两千元：警惕网络求职陷阱，提高自我保护意识文章摘要：随着互联网的发展，越来越多的人选择通过网络求职平台寻找工作机会。然而，网络求职平台上的陷阱也越来越多，给求职者带来了巨大的风险。本文将讲述一名女大学生在求职过程中被骗两千元的真实案例，并提醒大家如何避免类似骗局。近日，一名女大学生小张在某招聘网站上看到一份心仪的工作，经过与招聘方联系后，对方称需要缴
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试用期也应包括在合同期限内
文章标题：试用期也应包括在合同期限内文章摘要：在许多情况下，劳动合同的期限往往被理解为包括正式的工作期。然而，有些情况下，试用期也可能需要包括在合同期限内。本文将探讨试用期为何应该包括在合同期限内，以及为什么这是符合法律规定的。一、试用期的重要性试用期是雇主和雇员之间建立工作关系时的一个阶段，它允许双方在决定是否适合彼此的职位和工作条件方面有足够的时间。在此期间，雇主可以评估新员工是否符合职位要求
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试用期没有办法享受到公司福利的吗？
文章标题：试用期没有办法享受到公司福利的吗？文章摘要：在试用期期间，许多公司会要求员工适应新的工作环境和流程，同时也会对员工进行一定的考核。因此，试用期员工可能会面临一些挑战和困难，但并不意味着他们无法享受公司福利。本文将探讨试用期员工是否能够享受到公司福利，以及如何更好地融入公司文化和工作氛围。文章正文：一、引言试用期是每个员工职业生涯中不可避免的阶段，它是一个重要的时期，能够帮助公司了解员工的
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上海：平等协商集体合同关注职工收入
文章标题：上海：平等协商集体合同关注职工收入文章摘要：随着上海经济的发展，职工收入问题日益受到关注。平等协商集体合同作为企业与职工共同参与决策和管理的机制，是解决职工收入问题的关键。本文将围绕上海地区平等协商集体合同中关注职工收入的话题，探讨如何实现职工收入的公平与合理分配，从而促进企业和职工的共同发展。一、背景介绍上海作为中国经济发展最快的城市之一，经济发展迅速，同时也面临着诸多挑战。其中，职工
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求职时慎选“流动招聘”
求职时慎选“流动招聘”文章标题：流动招聘，一个看似诱人的求职机会，实则隐藏着诸多陷阱。本文将从求职者的角度出发，分析流动招聘的利弊，以及如何规避其中的风险，帮助求职者做出明智的选择。文章摘要：流动招聘通常指企业短时间内大量招聘员工，可能存在虚假招聘信息、薪资不实、工作环境恶劣等问题。本文将为你揭示流动招聘的真相，并提供一些应对策略，帮助你规避风险，找到真正适合自己的工作。一、流动招聘的利弊分析1.
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协商谈判与化解劳资纠纷
协商谈判与化解劳资纠纷文章标题：协商谈判与化解劳资纠纷文章摘要：在当今社会，劳资纠纷已经成为一个普遍存在的问题。劳资纠纷不仅会影响到企业的正常运营，还会影响到员工的利益和企业的发展。因此，协商谈判成为了解决劳资纠纷的重要手段。本文将从以下几个方面探讨协商谈判在化解劳资纠纷中的重要作用和实施策略。一、劳资纠纷的产生原因劳资纠纷的产生往往是由于企业和员工之间的利益冲突所致。一方面，企业追求利润最大化，
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认定工伤的必要条件是工作原因遭受伤害
文章标题：认定工伤的必要条件是工作原因遭受伤害文章摘要：工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受的伤害。认定工伤是工伤保险制度中的重要环节，而其中最基本的前提条件是工作原因遭受伤害。本文将从以下几个方面详细阐述这一必要条件，帮助读者更好地理解工伤认定的基本要求。一、工作时间工作时间是指员工按照用人单位规定的工作时间制度，在指定的场所从事劳动的时间。工作时间是工伤认定的基础，只有在工作时间发生
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烟台市出台工伤保险新规定
文章标题：烟台市出台工伤保险新规定文章摘要：烟台市近日出台了新的工伤保险规定，旨在更好地保障工伤职工的权益，提高工伤保险的覆盖率和保障水平。本文将从以下几个方面介绍这一新规定的内容和意义。一、扩大工伤保险覆盖范围新规定扩大了工伤保险的覆盖范围，将更多的行业和职业纳入到工伤保险的保障范围内。这意味着更多的职工将享受到工伤保险的保障，减轻了企业的负担，也减少了工伤事故对个人和家庭的影响。二、提高工伤保
