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试用期的劳动者也享有医疗期
文章标题：试用期劳动者也享有医疗期文章摘要：试用期是用人单位和劳动者相互了解、适应的阶段。在这个阶段，劳动者可能会遇到各种问题，其中之一就是医疗期的问题。本文将探讨试用期劳动者是否享有医疗期，以及如何理解和运用这一权利。一、引言试用期是劳动合同签订后到正式转正的这段时间，通常为合同期限的一部分。在这个阶段，用人单位和劳动者需要相互了解、适应，以便于决定是否继续合作。然而，在这个过程中，劳动者可能会
权益保障
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如何调节好劳资矛盾？
如何调节好劳资矛盾？一、文章标题：如何调节好劳资矛盾？二、文章摘要：在当今社会，劳资矛盾是一个普遍存在的问题，如何调节好劳资矛盾，不仅关系到企业的稳定和发展，也关系到社会的和谐与进步。本文将从多个方面探讨如何调节好劳资矛盾，为读者提供有益的参考。三、文章内容：1. 了解劳资矛盾的本质劳资矛盾是指劳动者与资本所有者之间的利益冲突，主要表现为工资待遇、工作环境、职业发展等方面的不平衡。要调节好劳资矛盾
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签订劳动合同前，一定要注意的3点
签订劳动合同前，一定要注意的3点一、文章标题：签订劳动合同前，一定要注意的3点二、文章摘要：在签订劳动合同前，您需要注意以下几点，以确保您的权益得到保障并避免潜在的风险。本文将为您解析在签订劳动合同时应该注意的三个关键点，帮助您做出明智的决策。三、文章内容：在求职过程中，签订劳动合同是劳动关系建立的重要环节。然而，许多求职者对劳动合同的签订并不了解，容易在不知不觉中陷入法律风险。在签订劳动合同前，
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养老金新规:高薪者和年轻人受损害最多
文章标题：养老金新规：高薪者和年轻人受损害最多文章摘要：随着社会老龄化的加剧，养老金制度成为了人们关注的焦点。最近，养老金新规的实施引发了广泛讨论，其中高薪者和年轻人似乎成为了最大的受害者。本文将从多个角度分析这一新规的影响，并提出应对策略，帮助读者更好地理解这一政策。一、养老金新规的影响1. 高薪者受损：养老金新规规定，在一定年龄段内的高薪者缴纳的养老金将有所减少。这一政策对于那些依靠养老金生活
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试用期可以超过半年吗？
文章标题：试用期可以超过半年吗？文章摘要：试用期是指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一个考察期，用于确认双方是否适合工作岗位。在试用期期间，劳动者有权获得一定的待遇，同时也需要履行一定的义务。那么试用期可以超过半年吗？本文将从多个角度探讨这一问题。一、试用期期限的法律规定根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期
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你了解劳动合同中的"约定"吗?
约定：解读劳动合同中的“约定”文章摘要：本文将为您深入解读劳动合同中的“约定”概念，帮助您了解其在劳动合同中的重要性和实际应用。我们将从约定在劳动合同中的作用、约定的内容、约定的方式以及约定的法律保护等方面进行阐述，以期帮助您在处理劳动争议时更有信心。一、约定在劳动合同中的作用在劳动合同中，约定是不可或缺的一部分。它不仅规定了雇主和员工之间的权利和义务，还为双方提供了解决劳动争议的依据。约定能够确
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长沙市非公人才9月1日起纳入公共人才服务体系
长沙市非公人才9月1日起纳入公共人才服务体系文章标题：【标题】长沙市非公人才9月1日起纳入公共人才服务体系——人才流动新篇章，企业未来发展新契机文章摘要：随着长沙市对人才引进政策的不断优化，从今日起，非公企业的人才将正式纳入长沙市的公共人才服务体系。这一政策的实施，无疑将为长沙市的人才流动带来新的篇章，也将为非公企业的发展打开一扇新的大门。文章内容：一、背景介绍：近年来，长沙市在人才引进方面做出了
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协商谈判与化解劳资纠纷
协商谈判与化解劳资纠纷文章标题：协商谈判与化解劳资纠纷文章摘要：在当今社会，劳资纠纷已经成为一个普遍存在的问题。劳资纠纷不仅会影响到企业的正常运营，还会影响到员工的利益和企业的发展。因此，协商谈判成为了解决劳资纠纷的重要手段。本文将从以下几个方面探讨协商谈判在化解劳资纠纷中的重要作用和实施策略。一、劳资纠纷的产生原因劳资纠纷的产生往往是由于企业和员工之间的利益冲突所致。一方面，企业追求利润最大化，