权益保障

1. 首页
2. 权益保障

用人单位没有依据中途将无权单方面解除用工合同

文章标题：用人单位没有依据中途将无权单方面解除用工合同文章摘要：在劳动关系中，用工合同是维护双方权益的重要依据。然而，有些用人单位可能会因为各种原因单方面解除用工合同，给劳动者带来不必要的困扰和损失。本文将重点讨论用人单位没有依据中途将无权单方面解除用工合同的必要性、法律支持及常见情况，希望能为劳动者提供一些法律指导。一、用人单位无权单方面解除用工合同的必要性在劳动关系中，双方应该遵循平等、自愿、

职场攻略 2023年03月07日 0 点赞 0 评论 130 浏览

上海1417人享受工伤保险待遇

标题：上海1417人领工伤保险待遇，保障劳动者权益摘要：本文详细介绍了上海工伤保险待遇的覆盖范围和实施情况，以及工伤保险对于劳动者的意义和重要性。文章指出，上海已有1417人享受工伤保险待遇，这表明该政策得到了广泛认可和实施，对于保障劳动者权益具有重要意义。一、引言近年来，上海工伤保险待遇的实施取得了显著成效。据统计，已有1417名劳动者成功领取了工伤保险待遇，这不仅体现了上海政府对劳动者的关心和

职场攻略 2023年05月14日 0 点赞 0 评论 130 浏览

如何认定自己被无理克扣工资

如何认定自己被无理克扣工资文章摘要：在当今社会，人们对于薪资的要求越来越高，但是在工作中有时会遇到无理克扣工资的情况。如何正确认定自己被无理克扣工资？本文将从多个角度进行探讨。一、什么是无理克扣工资？无理克扣工资是指雇主或公司无故扣除员工应得的工资。这通常是因为员工在工作中出现了错误或违反了公司规定，或者是因为雇主自身的利益问题而导致的。无理克扣工资不仅会影响员工的生活质量，还会影响员工的工作积极

职场攻略 2023年05月19日 0 点赞 0 评论 131 浏览

试用期内用人单位并非可以随意解除劳动合同

文章标题：试用期内的用人单位：并非可以随意解除劳动合同文章摘要：试用期是劳动合同中的一个重要阶段，对于用人单位和劳动者来说，都具有一定的法律意义。在试用期期间，用人单位并非可以随意解除劳动合同。本文将从试用期期间解除劳动合同的原因、法律法规的规定以及如何应对等方面进行阐述，帮助大家了解试用期期间用人单位的权利和义务，维护自己的合法权益。一、试用期期间解除劳动合同的原因试用期是用人单位和劳动者相互了

职场攻略 2023年05月02日 0 点赞 0 评论 131 浏览

约定加班费的协议是否有效？

文章标题：约定加班费的协议是否有效文章摘要：加班费的约定在许多情况下成为了雇佣双方不可避免的问题。对于企业和员工来说，加班费的支付方式和标准都是需要明确和协商的。本文将探讨约定加班费的协议是否有效，并从法律角度出发，分析协议的有效性及签订的注意事项。一、背景介绍加班是指在规定的工作时间外，员工继续留在工作岗位上工作。随着经济的发展和竞争的加剧，加班现象越来越普遍。为了保障员工的权益，国家法律法规对

职场攻略 2023年03月02日 0 点赞 0 评论 131 浏览

上午签订合同下午解除合同

文章标题：上午签订合同下午解除合同：合同签订与解除的策略与技巧文章摘要：在商业活动中，合同的签订与解除是不可避免的环节。本文将探讨上午签订合同下午解除合同的策略与技巧，帮助企业在面对复杂的市场环境时，能够灵活应对，避免不必要的风险。一、上午签订合同的原因在商业活动中，签订合同是一种法律行为，标志着双方之间的权利和义务得到了法律的认可和保护。上午签订合同通常是因为双方在充分了解对方情况、协商一致的基

职场攻略 2023年05月14日 0 点赞 0 评论 132 浏览

用工之日就要签劳动合同

文章标题：用工之日就要签劳动合同文章摘要：用工是企业和个人之间的重要合作方式之一，而签订劳动合同则是保障双方权益的重要手段。在用工之日，企业和个人应该及时签订劳动合同，以避免出现不必要的纠纷和损失。本文将从签订劳动合同的重要性、注意事项、如何签订劳动合同等方面，为读者提供一些有用的建议和指导。一、签订劳动合同的重要性劳动合同是企业和个人之间签订的具有法律效力的协议，它规定了双方的权利和义务，保障了

职场攻略 2023年03月07日 0 点赞 0 评论 133 浏览

中外合资企业劳动合同

中外合资企业劳动合同文章标题：中外合资企业劳动合同文章摘要：随着经济全球化的不断推进，中外合资企业在我国经济发展中扮演着越来越重要的角色。为了保障中外合资企业的稳定发展，劳动合同成为了企业与员工之间的重要法律文件。本文将围绕中外合资企业劳动合同展开讨论，从劳动合同的签订、内容、法律意义等方面进行阐述，为读者提供一些参考。一、劳动合同概述劳动合同是确立企业与员工之间劳动关系的重要法律文件，它规定了双

职场攻略 2023年02月12日 0 点赞 0 评论 134 浏览

破解劳资纠纷的“十面埋伏”

破解劳资纠纷的“十面埋伏”一、文章标题破解劳资纠纷的“十面埋伏”二、文章摘要本文将为您揭示劳资纠纷的“十面埋伏”。我们将从多个角度分析劳资纠纷的产生原因、表现形式，以及应对策略。通过了解这些内容，企业将能够更好地预防和处理劳资纠纷，保障员工的权益，提高企业的稳定性。三、文章内容1. 引言劳资纠纷是企业发展中不可避免的问题，它不仅会影响企业的正常运营，还会损害员工的利益。因此，企业需要充分认识到劳资

职场攻略 2023年06月04日 0 点赞 0 评论 134 浏览

暑假打工遇"精明"老板 一学生忙50天只得135元

暑假打工遇“精明”老板：一名学生忙50天只得135元文章标题：暑假打工遇“精明”老板：一名学生忙50天只得135元摘要：本文讲述了一个学生在暑假期间打工的经历，遇到了一个“精明”的老板，尽管他付出了很多努力和时间，但最终只得到了微薄的报酬。整个暑假期间，他几乎每天都忙碌不停，却发现自己的收入远远低于同龄人的平均水平。通过这次经历，作者呼吁更多的年轻人应该更加注重自身的成长和发展，而不是仅仅关注眼前

职场攻略 2023年05月01日 0 点赞 0 评论 134 浏览