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试用期被解雇，有补偿吗？
文章标题：试用期被解雇，有补偿吗？文章摘要：在试用期期间，员工通常处于相对弱势的地位。如果在此期间被解雇，员工有权获得相应的补偿。本文将为您详细介绍试用期解雇补偿的相关知识，帮助您了解自己的权益，避免陷入困境。一、试用期解雇补偿的定义试用期解雇补偿是指企业在员工试用期结束前解除劳动关系时，应当支付给员工的相应经济补偿。具体的补偿标准取决于当地的法律法规和劳动合同约定。二、试用期解雇的原因试用期解雇
权益保障
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暑假打工遇"精明"老板 一学生忙50天只得135元
暑假打工遇“精明”老板：一名学生忙50天只得135元文章标题：暑假打工遇“精明”老板：一名学生忙50天只得135元摘要：本文讲述了一个学生在暑假期间打工的经历，遇到了一个“精明”的老板，尽管他付出了很多努力和时间，但最终只得到了微薄的报酬。整个暑假期间，他几乎每天都忙碌不停，却发现自己的收入远远低于同龄人的平均水平。通过这次经历，作者呼吁更多的年轻人应该更加注重自身的成长和发展，而不是仅仅关注眼前
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上海党政机关部分专业领导岗位试聘任制
文章标题：上海党政机关部分专业领导岗位试聘任制文章摘要：随着社会的发展和改革的深入，党政机关领导岗位的聘任制逐渐成为一种新的趋势。上海作为中国经济发展的重要城市，也开始探索党政机关部分专业领导岗位试聘任制。本文将围绕这一话题，从背景、意义、实施方案、前景展望等方面进行阐述，为读者提供全面深入的了解。一、背景介绍随着市场经济的发展和政府职能的转变，党政机关领导岗位聘任制逐渐成为一种新的趋势。一方面，
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签订劳动合同时要注意常见的“陷阱”
签订劳动合同时要注意常见的“陷阱”文章标题：【文章摘要】在劳动法的不断普及和保护下，劳动合同的签订已经成为了企业和员工之间必不可少的环节。然而，在签订劳动合同时，许多企业和员工容易忽视一些常见的“陷阱”，这些陷阱可能会对双方产生不利的影响。本文将为大家详细介绍在签订劳动合同时需要注意的常见“陷阱”，并给出相应的应对策略，帮助企业和员工更好地维护自己的权益。一、合同期限不明确在签订劳动合同时，双方应
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职场新人必读的劳动法规 试用期长短如何掌握
职场新人必读的劳动法规 试用期长短如何掌握文章标题：随着职场竞争的日益激烈，许多职场新人对于劳动法规的了解显得尤为重要。试用期作为劳动合同中的一个重要环节，对于新员工和企业来说都具有重要的意义。本文将为职场新人介绍试用期长短如何掌握，以帮助大家更好地适应职场生活。文章摘要：试用期是劳动合同中的一个重要环节，它是指用人单位和劳动者在正式用工前进行相互了解的期限。试用期长短对于新员工和企业来说都具有重
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商业泄密触目惊心 竞业禁止成人才流动绊脚石？
商业泄密触目惊心 竞业禁止成人才流动绊脚石？文章标题：一、文章摘要：随着商业竞争的日益激烈，商业泄密事件频频发生，成为许多企业头疼的问题。与此同时，竞业禁止作为人才流动的限制条款，也成为企业人才争夺中的一大绊脚石。本文将从商业泄密与竞业禁止的角度出发，探讨企业如何防范人才流失，同时保障企业的合法权益。二、文章内容：1. 商业泄密的危害商业泄密是指企业内部的商业秘密被泄露出去，导致企业遭受经济损失或
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约定加班费的协议是否有效？
文章标题：约定加班费的协议是否有效文章摘要：加班费的约定在许多情况下成为了雇佣双方不可避免的问题。对于企业和员工来说，加班费的支付方式和标准都是需要明确和协商的。本文将探讨约定加班费的协议是否有效，并从法律角度出发，分析协议的有效性及签订的注意事项。一、背景介绍加班是指在规定的工作时间外，员工继续留在工作岗位上工作。随着经济的发展和竞争的加剧，加班现象越来越普遍。为了保障员工的权益，国家法律法规对
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女大学生求职被骗两千元
女大学生求职被骗两千元文章标题：女大学生求职被骗两千元：警惕网络求职陷阱，提高自我保护意识文章摘要：随着互联网的发展，越来越多的人选择通过网络求职平台寻找工作机会。然而，网络求职平台上的陷阱也越来越多，给求职者带来了巨大的风险。本文将讲述一名女大学生在求职过程中被骗两千元的真实案例，并提醒大家如何避免类似骗局。近日，一名女大学生小张在某招聘网站上看到一份心仪的工作，经过与招聘方联系后，对方称需要缴
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细解7大招聘霸王条款 挑战“霸王”需法撑腰
细解7大招聘霸王条款 挑战“霸王”需法撑腰文章标题：揭秘招聘市场霸王条款，教你如何运用法律武器保护自己摘要：本文详细解析了招聘市场中的七大霸王条款，包括试用期过长、薪资不透明、不签订劳动合同、随意扣押证件、限制离职时间、性别歧视和学历造假等，提醒广大求职者要提高警惕，注意防范。同时，文章还介绍了如何运用法律武器来保护自己的权益，挑战“霸王”需要法律的支撑。一、前言近年来，随着就业市场竞争的日益激烈
