权益保障

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上海：平等协商集体合同关注职工收入

文章标题：上海：平等协商集体合同关注职工收入文章摘要：随着上海经济的发展，职工收入问题日益受到关注。平等协商集体合同作为企业与职工共同参与决策和管理的机制，是解决职工收入问题的关键。本文将围绕上海地区平等协商集体合同中关注职工收入的话题，探讨如何实现职工收入的公平与合理分配，从而促进企业和职工的共同发展。一、背景介绍上海作为中国经济发展最快的城市之一，经济发展迅速，同时也面临着诸多挑战。其中，职工

职场攻略 2023年05月14日 0 点赞 0 评论 124 浏览

用人单位这3种行为全部违法

文章标题：用人单位这3种行为全部违法！您需要警惕文章摘要：作为求职者，我们都希望找到一家合法、规范、有良好发展前景的用人单位。但在现实中，有些用人单位存在违法行为，损害了求职者的权益。本文将为您揭示用人单位的三种常见违法行为，并提醒您在求职过程中务必警惕。一、不签订劳动合同或劳动合同不规范用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。然而，有些用人单位为了逃避法律责任，不与劳动者签订

职场攻略 2023年03月07日 0 点赞 0 评论 153 浏览

天津晚婚可休10天婚假 休婚假不得扣工资

标题：天津晚婚可休10天婚假，休婚假不得扣工资摘要：本文将为您详细介绍天津市晚婚可享受的10天婚假政策，以及在休婚假期间不得扣工资的规定。希望能够帮助广大网友了解天津市婚假政策，做好相关准备。一、引言近年来，随着社会观念的转变，晚婚现象越来越普遍。为了鼓励适龄青年晚婚，天津市出台了新的婚假政策，允许晚婚的年轻人享受10天的婚假。这一政策受到了广大市民的关注和好评。本文将为您详细解读天津市晚婚可休1

职场攻略 2023年04月26日 0 点赞 0 评论 147 浏览

签订劳动合同时要注意常见的“陷阱”

签订劳动合同时要注意常见的“陷阱”文章标题：【文章摘要】在劳动法的不断普及和保护下，劳动合同的签订已经成为了企业和员工之间必不可少的环节。然而，在签订劳动合同时，许多企业和员工容易忽视一些常见的“陷阱”，这些陷阱可能会对双方产生不利的影响。本文将为大家详细介绍在签订劳动合同时需要注意的常见“陷阱”，并给出相应的应对策略，帮助企业和员工更好地维护自己的权益。一、合同期限不明确在签订劳动合同时，双方应

职场攻略 2023年06月02日 0 点赞 0 评论 138 浏览

认定工伤的必要条件是工作原因遭受伤害

文章标题：认定工伤的必要条件是工作原因遭受伤害文章摘要：工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受的伤害。认定工伤是工伤保险制度中的重要环节，而其中最基本的前提条件是工作原因遭受伤害。本文将从以下几个方面详细阐述这一必要条件，帮助读者更好地理解工伤认定的基本要求。一、工作时间工作时间是指员工按照用人单位规定的工作时间制度，在指定的场所从事劳动的时间。工作时间是工伤认定的基础，只有在工作时间发生

职场攻略 2023年05月22日 0 点赞 0 评论 126 浏览

压力让谁沦为弱势人群？

压力让谁沦为弱势人群文章标题：压力：社会的无形枷锁，谁在其中沦为弱势群体？摘要：本文通过对压力对不同社会群体的影响进行深入分析，揭示了压力如何导致弱势人群的产生。从职业、教育、家庭、心理健康等多个角度，阐述压力如何成为阻碍人们进步的绊脚石，并提出应对压力，倡导社会公正和人文关怀的重要性。一、引言压力，这个在现代社会中无处不在的词汇，它像一把双刃剑，既能激发人的潜力，也可能使人陷入困境。对于某些人来

职场攻略 2023年03月27日 0 点赞 0 评论 157 浏览

试用期可以超过半年吗？

文章标题：试用期可以超过半年吗？文章摘要：试用期是指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一个考察期，用于确认双方是否适合工作岗位。在试用期期间，劳动者有权获得一定的待遇，同时也需要履行一定的义务。那么试用期可以超过半年吗？本文将从多个角度探讨这一问题。一、试用期期限的法律规定根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期

职场攻略 2023年05月02日 0 点赞 0 评论 106 浏览

中外合资企业劳动合同

中外合资企业劳动合同文章标题：中外合资企业劳动合同文章摘要：随着经济全球化的不断推进，中外合资企业在我国经济发展中扮演着越来越重要的角色。为了保障中外合资企业的稳定发展，劳动合同成为了企业与员工之间的重要法律文件。本文将围绕中外合资企业劳动合同展开讨论，从劳动合同的签订、内容、法律意义等方面进行阐述，为读者提供一些参考。一、劳动合同概述劳动合同是确立企业与员工之间劳动关系的重要法律文件，它规定了双

职场攻略 2023年02月12日 0 点赞 0 评论 134 浏览

南京：五成以上企业逃欠加班费

南京：五成以上企业逃欠加班费文章标题：南京：五成以上企业逃欠加班费文章摘要：根据最近的一项调查显示，南京地区五成以上的企业存在逃欠加班费的现象。这个惊人的数字揭示了当前劳动力市场的一个严重问题，也引发了公众对于企业用工规范的关注。本文将深入探讨这一现象的原因，并提出一些应对策略。一、背景介绍加班费是指劳动者在正常工作时间外，为用人单位提供额外劳动而获得的报酬。然而，在南京，这个本应属于劳动者的合法

职场攻略 2023年06月12日 0 点赞 0 评论 148 浏览

违约金各不同　离职前需谨慎

文章标题：违约金各不同，离职前需谨慎文章摘要：在离职前，员工需要了解自己的合同中关于违约金的条款。不同公司对于违约金的约定各不相同，有的公司可能要求员工支付一定数额的违约金，而有的公司则可能没有明确的约定。这些条款可能会对员工的离职产生一定的影响，因此，员工在离职前需要仔细考虑并了解自己的合同条款。文章内容：在离职前，员工需要仔细考虑并了解自己的合同中关于违约金的条款。不同的公司对于违约金的约定各

职场攻略 2023年04月12日 0 点赞 0 评论 124 浏览