权益保障

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夏季高温津贴，今年还有吗？

夏季高温津贴，今年还有吗？文章标题：揭秘夏季高温津贴，今年还有吗？文章摘要：夏季高温津贴是一项重要的福利政策，旨在保障劳动者在高温天气下的健康和安全。然而，许多劳动者对于这项政策是否还在执行中存在疑虑。本文将从政策法规、发放标准、申请流程等方面，为大家详细解读夏季高温津贴政策，并探讨今年是否还有发放的可能性。一、政策法规解读根据国家相关政策法规，用人单位应当为劳动者提供防暑降温用品和给予高温津贴。

职场攻略 2023年04月05日 0 点赞 0 评论 104 浏览

如何认定自己被无理克扣工资

如何认定自己被无理克扣工资文章摘要：在当今社会，人们对于薪资的要求越来越高，但是在工作中有时会遇到无理克扣工资的情况。如何正确认定自己被无理克扣工资？本文将从多个角度进行探讨。一、什么是无理克扣工资？无理克扣工资是指雇主或公司无故扣除员工应得的工资。这通常是因为员工在工作中出现了错误或违反了公司规定，或者是因为雇主自身的利益问题而导致的。无理克扣工资不仅会影响员工的生活质量，还会影响员工的工作积极

职场攻略 2023年05月19日 0 点赞 0 评论 95 浏览

因迟转档案赔偿原职工1万

文章标题：因迟转档案赔偿原职工1万文章摘要：随着企业间的竞争加剧，员工的福利待遇也成为了一个关注焦点。某公司因为迟转档案导致原职工失去了一份高薪工作，为了弥补这一失误，该公司决定赔偿原职工1万元，并从中吸取教训。本文将介绍这个故事的背景、分析原因、提出建议，并探讨企业如何避免类似问题的发生。一、背景介绍近年来，随着经济的发展和市场竞争的加剧，企业间的竞争越来越激烈。为了吸引和留住优秀人才，许多企业

职场攻略 2023年03月21日 0 点赞 0 评论 127 浏览

深圳养老和工伤保险将不在搞捆绑交费

文章标题：深圳养老和工伤保险将不再捆绑交费文章摘要：随着深圳社会经济的发展，养老和工伤保险制度也在不断改革和完善。近期，深圳将不再捆绑交费，这意味着企业和个人可以根据自身实际情况，更加灵活地选择缴纳养老和工伤保险。本文将围绕这一改革背景，探讨其意义和影响，并给出相关建议。一、背景介绍养老和工伤保险是国家为保障老年人的基本生活需求、减少工伤事故给个人和家庭带来的损失而设立的社会保障制度。在深圳，养老

职场攻略 2023年05月11日 0 点赞 0 评论 90 浏览

南昌市出台系列政策消除女工就业歧视

南昌市出台系列政策消除女工就业歧视文章标题：南昌市最近出台了一系列政策，旨在消除女工就业歧视，进一步促进女性在劳动力市场的平等机会。这一系列的政策包括改善女性求职者的招聘环境、提高女性在管理层和关键岗位的比例、加强法律保障等，这一系列政策的出台无疑为女性在职场中的发展提供了新的契机。文章摘要：南昌市政府最近出台了一系列政策，旨在消除女工就业歧视，进一步推动女性在劳动力市场的平等机会。这些政策包括改

职场攻略 2023年06月12日 0 点赞 0 评论 99 浏览

专家细数劳动法10大缺陷 呼吁更新立法理念

文章标题：专家细数劳动法10大缺陷 呼吁更新立法理念文章摘要：随着社会的发展，劳动法在保障劳动者权益方面发挥着越来越重要的作用。然而，随着时代的变迁，劳动法也逐渐暴露出一些缺陷和不足之处。本文将细数劳动法存在的十大缺陷，并呼吁更新立法理念，以更好地保障劳动者权益。一、缺乏对弹性工作制的规范当前，随着经济的发展和社会的进步，越来越多的劳动者开始选择弹性工作制。然而，现行劳动法对于弹性工作制的规范较少

职场攻略 2023年02月09日 0 点赞 0 评论 118 浏览

同一家公司二次入职工龄计算

同一家公司二次入职工龄计算文章标题：同一家公司二次入职工龄计算：了解您的权益和待遇提升之路摘要：本文将为您详细解析同一家公司二次入职工龄计算的各个方面，包括工龄计算的规则、对薪资和福利待遇的影响、如何避免陷入误区等。对于有二次入职经历的员工，了解工龄计算的重要性，将有助于您更好地规划职业发展，维护自身权益。一、引言许多职场人士在经历一段工作生涯后，可能会选择再次加入同一家公司。对于这些员工，二次入

职场攻略 2023年04月22日 0 点赞 0 评论 311 浏览

青岛市颁布劳动保障执法规程

青岛市颁布劳动保障执法规程文章标题：标题：青岛市颁布劳动保障执法规程摘要：本文介绍了青岛市颁布的劳动保障执法规程，旨在加强劳动保障执法力度，维护劳动者权益，促进经济发展和社会稳定。一、引言随着经济的快速发展，劳动保障问题日益突出，为了加强劳动保障执法力度，维护劳动者权益，促进经济发展和社会稳定，青岛市颁布了劳动保障执法规程。本文将详细介绍这一法规的内容和意义。二、法规内容1. 执法机构和职责：规定

职场攻略 2023年05月31日 0 点赞 0 评论 91 浏览

员工向谁提出辞职，才是有效的？

文章标题：员工向谁提出辞职，才是有效的？文章摘要：在当今竞争激烈的企业环境中，员工流动已成为不可避免的一部分。然而，当员工决定离开公司时，他们应该向谁提出辞职？本文将探讨这个问题，并给出一些建议。一、引言随着市场竞争的加剧，企业间的竞争也越来越激烈。为了保持竞争优势，企业需要不断吸引和保留优秀的员工。然而，员工流动是不可避免的，当员工决定离开时，如何处理辞职事宜成为企业管理者需要面对的问题。本文将

职场攻略 2023年03月02日 0 点赞 0 评论 103 浏览

试用期的劳动者也享有医疗期

文章标题：试用期劳动者也享有医疗期文章摘要：试用期是用人单位和劳动者相互了解、适应的阶段。在这个阶段，劳动者可能会遇到各种问题，其中之一就是医疗期的问题。本文将探讨试用期劳动者是否享有医疗期，以及如何理解和运用这一权利。一、引言试用期是劳动合同签订后到正式转正的这段时间，通常为合同期限的一部分。在这个阶段，用人单位和劳动者需要相互了解、适应，以便于决定是否继续合作。然而，在这个过程中，劳动者可能会

职场攻略 2023年05月02日 0 点赞 0 评论 76 浏览