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跳槽失败其实只因职商不足
跳槽失败其实只因职商不足一、文章标题：跳槽失败其实只因职商不足二、文章摘要：在当今职场中，跳槽已经成为了许多职场人士改变职业道路的一种常见方式。然而，跳槽失败的原因却常常被人们忽视，其中最重要的一个因素就是职商不足。本文将探讨跳槽失败的原因，并分析如何提高职商，从而更好地应对职场挑战。三、文章内容：在现代职场中，跳槽已经成为了许多职场人士改变职业道路、提升职业发展的重要手段。然而，许多人在跳槽过程
辞职后续
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怎样度过跳槽后的心理起伏期
怎样度过跳槽后的心理起伏期一、文章标题：怎样度过跳槽后的心理起伏期二、文章摘要：跳槽是职场中不可避免的一部分，但是跳槽后往往伴随着一系列的心理起伏。如何正确面对这些心理变化，顺利度过这个阶段，是每个跳槽者都需要面对的问题。本文将为你提供一些方法和建议，帮助你顺利度过跳槽后的心理起伏期。三、文章内容：1. 接受现实，调整心态跳槽后，我们可能会感到失落、焦虑、不安等负面情绪。这时，我们需要接受现实，调
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三类人成了“弃档主力”
三类人成了“弃档主力”一、高学历人才近年来，我国高等教育的快速发展使得高学历的人才逐渐成为人才市场中的主流，他们在工作岗位上的能力和水平也是逐步提升，因此在考虑自己今后发展的问题上，高学历的人才也越来越注重档案管理的实际情况，越来越多的人会主动的把自己的档案放入人才市场的管理系统内进行托管。同时一些新的劳动就业形势下，档案也是应聘工作岗位的一个必要材料，不少企业都开始在招聘的过程中更加看重人才是否
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拖欠加班费，提前辞职可获补偿金
文章标题：拖欠加班费，提前辞职可获补偿金文章摘要：随着工作节奏的加快，许多人在工作中都面临过加班的问题。然而，如果公司拖欠加班费，员工的权益就会受到侵害。在这种情况下，如果员工选择提前辞职，是否可以获得补偿金呢？本文将为你解答这个问题。一、加班费的法律保障根据我国劳动法等相关法律法规，员工在工作中应当享有的权益之一就是按时支付工资。其中包括了正常工作时间工资以及加班费。如果公司拖欠加班费，员工可以
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跳槽后，勿与新同事讨论前公司
跳槽后，勿与新同事讨论前公司文章标题：跳槽后，勿与新同事讨论前公司——职场新规则下的沟通艺术文章摘要：在职场中，跳槽是常有的事。然而，跳槽后与新同事讨论前公司的话题，却需要我们掌握一定的沟通技巧。本文将围绕这一话题，探讨如何在职场新规则下，正确处理与前公司的关系，以及如何与新同事进行有效的沟通。一、跳槽后的沟通艺术跳槽后，我们往往需要面对新的工作环境和同事。在这个过程中，如何与新同事建立良好的关系
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职工辞职遭5600万索赔
标题：职工辞职遭5600万索赔——涉事公司是否该为此承担责任？【摘要】本文将从多个角度分析一位职工辞职为何会导致公司面临高达5600万元的索赔，以引起企业关注劳动法相关问题，确保企业的合法权益得到维护。【文章内容】一、案例介绍近日，某知名科技公司遭遇了一起巨额索赔。一名在公司工作了五年的职工在辞职后，该公司以泄露商业机密为由，将该职工告上法庭，要求赔偿高达5600万元。这一事件引发了社会各界的广泛
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雅虎：部分员工有望重上岗
雅虎：部分员工有望重上岗文章标题：雅虎公司正在积极调整组织结构，部分员工有望重上岗摘要：雅虎公司近期宣布，将对其组织结构进行调整，以更好地适应市场变化和公司发展需求。这一调整将为部分员工提供重新上岗的机会，同时也将有助于提高公司的整体效率和竞争力。本文将详细介绍雅虎公司此次组织结构调整的背景、原因和影响，以及部分员工有望重上岗的具体情况。一、背景介绍雅虎公司是一家全球知名的互联网公司，拥有广泛的互
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跳槽了 别说原单位不好
跳槽了 别说原单位不好一、背景介绍随着社会的发展和市场竞争的加剧，越来越多的人选择跳槽以寻求更好的职业发展机会和薪资待遇。然而，在跳槽后，有些人可能会对原单位产生负面评价，甚至恶意诋毁。这种行为不仅会影响原单位的声誉，也会影响新单位的招聘效果和员工士气。因此，本文将探讨跳槽后如何正确评价原单位，以维护良好的职场生态。二、文章摘要本文将围绕跳槽后如何正确评价原单位展开讨论，包括原单位的优点、不足以及
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如何应对失业后的求职压力
如何应对失业后的求职压力文章标题：失业后的求职压力是一个普遍存在的问题，尤其是在当前经济形势下，很多人面临着失业的风险。本文将从多个方面探讨如何应对失业后的求职压力，帮助读者更好地应对这一挑战。文章摘要：失业后的求职压力是一个普遍存在的问题，需要采取积极有效的措施来应对。本文将介绍一些实用的求职技巧和心理调适方法，帮助读者更好地应对求职过程中的压力，提高求职成功率。一、调整心态，积极面对失业后，很