职场攻略
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职场找熟人办事的三大弊端
职场找熟人办事的三大弊端文章标题：职场找熟人办事的三大弊端文章摘要：在职场中，很多人都习惯找熟人办事，认为这样可以减少一些麻烦和风险。然而，这种做法存在着三大弊端，需要我们认真思考。本文将从三个方面阐述这些弊端，帮助大家更好地理解职场中的这种现象。一、信任风险首先，找熟人办事存在着信任风险。熟人之间往往存在着某种程度的信任，但这并不意味着他们一定能按照你的期望办事。如果对方不能理解你的需求或者有其
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认定工伤的必要条件是工作原因遭受伤害
文章标题：认定工伤的必要条件是工作原因遭受伤害文章摘要：工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受的伤害。认定工伤是工伤保险制度中的重要环节，而其中最基本的前提条件是工作原因遭受伤害。本文将从以下几个方面详细阐述这一必要条件，帮助读者更好地理解工伤认定的基本要求。一、工作时间工作时间是指员工按照用人单位规定的工作时间制度，在指定的场所从事劳动的时间。工作时间是工伤认定的基础，只有在工作时间发生
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职场新人不要成压力下的“祭品”
职场新人不要成压力下的“祭品”文章标题：一、引言随着社会的发展，职场竞争日益激烈，许多职场新人面临着巨大的压力。在这个充满机遇与挑战的时代，我们呼吁每一位职场新人不要成为压力下的“祭品”，勇敢面对职场中的种种挑战，充分发挥自己的潜力，成就属于自己的辉煌事业。二、文章摘要在职场中，压力往往来自于多方面，如竞争激烈的工作环境、期望值过高的领导、繁琐的工作任务等。许多职场新人由于缺乏经验、应对能力不足，
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南京：五成以上企业逃欠加班费
南京：五成以上企业逃欠加班费文章标题：南京：五成以上企业逃欠加班费文章摘要：根据最近的一项调查显示，南京地区五成以上的企业存在逃欠加班费的现象。这个惊人的数字揭示了当前劳动力市场的一个严重问题，也引发了公众对于企业用工规范的关注。本文将深入探讨这一现象的原因，并提出一些应对策略。一、背景介绍加班费是指劳动者在正常工作时间外，为用人单位提供额外劳动而获得的报酬。然而，在南京，这个本应属于劳动者的合法
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新员工怎样避免“欺生”？
新员工怎样避免“欺生”一、文章标题：新员工怎样避免“欺生”二、文章摘要：新员工进入一个新环境时，往往会受到“欺生”现象的影响，导致工作受到阻碍。本文将介绍新员工如何避免这一现象，建立良好的人际关系，更好地融入团队，并提高工作效率。三、文章内容：随着公司规模的不断扩大，新员工是公司必不可少的一部分。然而，新员工常常会遇到“欺生”现象，这不仅会影响新员工的工作效率，还会影响其工作积极性。为了避免这一现
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中美施贵宝：给员工“洗脑”
文章标题：中美施贵宝：给员工“洗脑”文章摘要：在当今竞争激烈的企业环境中，许多公司为了吸引和留住人才，采取了各种手段。其中，给员工“洗脑”是一种常见的做法，旨在提高员工的忠诚度和工作积极性。本文将探讨中美施贵宝公司给员工“洗脑”的背景、目的和影响，以及它对企业发展和员工福利的积极作用。一、背景介绍中美施贵宝是一家在全球享有盛誉的制药公司，拥有丰富的药品研发和生产经验。公司一直以来都非常注重人才的培
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一个法学本科生的求职路
标题：法学本科生的求职路摘要：本文以一名法学本科生的求职经历为主线，探讨了法学专业毕业生在求职过程中面临的挑战与机遇，以及如何通过积极准备和不断提升自我，走向成功之路。正文：作为一名法学本科生，我在求职过程中经历了许多挑战与机遇。在此，我想分享我的求职经历，希望能为那些即将踏入社会，寻求法律职业的同学们提供一些参考。一、简历与求职信：自我展示的关键在求职过程中，简历和求职信是自我展示的关键。我深知
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热点观察：一个求职大学生遭遇的悲剧
热点观察：一个求职大学生遭遇的悲剧文章标题：近日，一位刚刚走出大学校门、满怀憧憬和期待的大学生，在求职过程中遭遇了悲剧，引发了社会各界的广泛关注和讨论。本文将围绕这一事件，深入剖析背后的原因，并提出相应的对策和建议，以期引起广大求职者和相关部门的重视，共同营造一个更加公平、公正、安全的就业环境。文章摘要：一位大学生在求职过程中遭遇不幸，让人痛心疾首。我们要反思当前就业市场的现状，呼吁相关部门加强监
