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HR锐评普通职场人-电话销售客服经理-求职简历

工作概述:负责公司承接业务、运输车辆安排、专线线路服务、投诉电话的业务受理和咨询,管理培训10余名服务经理,统筹督导30余人运输服务相关业务,全面支持公司日常运营平稳有序发展。1)公司创业初期,保证了公司的正常运作,为公司的后续发展提供了基础;2)负责公司的内部管理,人员培训,人员安排;绩效考核;3)保证货物运输正常,与客户积极交流,保证货物的准时到达;负责每个月与客户的账目核对;4)安排外包仓库

HR点评零工作经验-电话销售专员-转行简历

职业背景:2年教育行业客户管理工作经验,对客户开拓、公关维护、合同签定有着丰富的工作经验。客户管理:擅长客户沟通与谈判、营销策划,敏感的商业和市场意识,较强的资源对接、整合、目标管理、任务分解、业务推进、过程管控、项目落地执行能力。综合素质:性格开朗,为人坦诚有亲和力,踏实勤奋思维敏捷,适应能力强,能迅速的适应新环境并融入其中。抗压能力强,能够较大程度承受压力。善于观察和总结,做事情始终坚持有始有终不半途而废。职业规划:丰富的客户管理及信息处理经验,希望担任公司XXX岗位,运用自身能力及资源优势,实现企业

HR技巧-CFO岗位首席财务管理免费个人简单简历电子版

自我评价1.工作背景:深耕实业财务领域18年,从基础会计岗到财务总监;属实操型财务管理职业经理人,熟悉企业合规性内控机制、财务战略、投融资、税务规划、财务风险防控等流程。2.专业能力:拥有中级会计师,熟练使用金蝶k3 wise版ERP、用友U8、鼎新Ti-top、ORACLE、oa等软件;擅长解决企业发展过程中会计核算规范化和税务筹划问题并在会计核算、风险控制、公司合并等方

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