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培训讲师个人简历模板电子版免费

自我评价：Ø工作经历：信用卡中心培训讲师经验，擅长新员工管理干部培训课程开发与讲授、 内部活动的策划与实施等，涉及培训课程体系搭建、培训规划、课程研发、学员管理、培训实施等全流程业务。 l Ø专业能力：熟练使用 PPT、Excel 等常用办公软件，善于沟通，具备良好的课程收集能力和组织能力。l Ø综合素质：喜欢做培训工作，积极主动，规划和执行能力强；
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HR诊断-普通职场人-资料及档案管理优秀简历

工作经验：具有扎实的城建六建设公司近7年材料结算工作经验，能发现项目中的材料结算风险、价格浮动变化影响等，对项目供应商结算管理有一定的见解。专业技能：有经济师中级职称、预算员上岗证，熟悉民房建筑、工业建筑、商业高层建筑的施工管理流程；擅长工程项目的材料核对、材料结算等规则；熟悉集团结算工作流程及要求；熟练使用Microsoft Office办公软件；熟练掌握公司OA系统的操作。综合素质
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人力资源专员应届生简历制作word模板

自我评价：学历背景：人力资源管理、对外西班牙语专业双硕士,了解国内外公司组织发展、人才架构。专业能力：较强的人际理解力、敏锐的洞察力;全面系统的专业知识和技能,具有国内外企业实习经历,了解国内外人力资源、销售岗位工作流程和管理制度。职业规划：较强的工作热情,积极向上,良好的自我驱动力,、期望人力资源方向相关岗位。
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1.工作内容：负责采购部的日常工作事务，如采购策略制定、物料采购、采购跟踪、库存管理、供应商管理、采购成本分析；2.沟通协调：协助采购经理处理突发事件、积极与其他部门沟通，处理个人责任内的所有事宜；3.跟踪进度：监督跟进订单的生产进度到最后来付款及售后的服务；4.对接供应商：负责供应商数据维护，并控制和确保采购物料的质量、数量级交货期；5.合同签订：采购合同谈判及签订，至今完成10项采购任务，采购
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【HR建议】各模块均贴合会计求职岗位

自我评价：￭ 学习履历：3年审计学专业系统学习，获得初级会计师资格认证。学习期间，掌握了政府审计、内部审计、审计信息化及财务管理等相关专业知识，成绩优异。熟识财务分析、经济法等；熟练使用用友、金蝶等财务软件；擅长使用office软件，可熟练制作数据透视表且具备一定文档撰写能力。￭ 综合素养：学习能力、领悟能力佳，对工作细致、认真、有责任心。主观能动性强，能积极主动完成交付的各项工作。有较强抗压能力
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企业培训师简历模板简约免费

自我评价：工作背景:有较强的理论知识和丰富的教学经验。专业能力: 拥有人力资源管理师三级，教师资格证；熟悉企业战略管理。培训管理:具备培训项目的推进统筹能力；课题内训和销讲能力；良好的公文写作、方案设计能力。职业素养:秉持结果至上的管理理念，优秀的前瞻性及创新意识，具备优秀的职业素养，超强的责任心；遵守规则，稳重务实，执行力强，结果导向思维。有着较强
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【hr建议】自我评价可重点描述专业能力（出国留学考试培训讲师）

相关技能：语言能力：英语专业四级证书（良好）、国际人才英语考试（中级）良好、普通话二级甲等、英语CET-6证书计算机：江苏省计算机一级（优秀）、江苏省计算机二级Microsoft Office高级（优秀），熟练使用office、Camtasia，Pr等音视频剪辑软件，能够制作微课专业能力：熟悉苏教版初高中英语教材，教师技能扎实；掌握一定日语；热爱教育事业，对于学生心理健康辅导有一定经验。
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hr推荐-求职HRBP岗位个人简历模板免费

制度建设：协同完善修订人力资源管理制度，监督落实执行，并持续优化。员工关系：完成员工合同签订、转正、转岗手续办理以及职能部门离职管理；在职期间曾在限定期2周内完成1400+来自各部门员工的劳动合同重签事宜，用工风险率＜1%。文化建设：搭建1-4人的文宣团队，通过新媒体平台、员工活动、面谈等方式推动企业文化的建设；在职期间文宣线上线下活动从一年2场增至12场，平均每年覆盖3000人次。年度福利类项目
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【HR点评】头部人力资源专员实习经历为简历加分

自我评价：•学历背景：A类985硕士研究生毕业，中国社会科学院非脱产在读博士。本硕期间均系统学习过人力资源相关专业知识，有较强的学习能力。•专业能力：人资所有模块工作均有实操经验（含辅助），熟练掌握各类人力资源工具和方法(如美世 ipe 系统，平衡计分卡、mbo、kpi 及各类岗位分析方法)。
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