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应届生简历模板求职员工关系岗位免费下载范文-HR指导
教育背景：双一流大学行政管理专业教育背景,有着管理学、法学双学士学位，学习成绩位居专业前列。专业能力：拥有扎实的人力、行政及法律等专业知识理论基础，有着人力资源相关的基础工作能力,涉及招聘、员工关系及培训等模块;熟悉常用公文写作,兼备优秀的文案书写功底。综合素质：条理清晰,善于沟通、热爱学习;吃苦耐劳,勇于担当,较强的自驱力与执行力,环境适应力强;拥有较强的组织及协调能力,能够协调好内外部资源与关系。
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2023年07月18日
HR协助-财务分析个人简历免费模板
1.成本统管：严格执行企业财务内控制度完成公司财务成本管理工作，监控分管科目包括收入及时入账、各类支出合规、成本优化、产品成本核算、执行保密制度；高效完成成本核算，对制定售价和成本优化等决策提供重要资料。2.账务处理：日常账务处理，根据每月人工、领料、申购、报销单在金蝶系统中进行账务录入；月初对房租、物业、机票、住宿、人工费用等进行预提，便于费用管控；在2020年第三季度和2021年第四季度获得优
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2023年04月12日
HR建议-法务主管求职经理夸克简历模板-单列式_docx
职业背景：6年集团公司、律所法律实务工作经验，精通公司法、民法、合同法、税法、知识产权法等各类法律法规，熟练掌握调查取证分析方法，擅长劳动纠纷类、舆情事件类、商务合作类法务工作。风控能力：具备明锐的风险意识，通过建立和完善风险管理体系，开展合规和法律知识培训，监督检查风控制度执行情况，发现企业经营管理中存在的潜在风险并落实整改，实现合法合规经营。诉讼能力：精通民事、商事类诉讼仲裁流程及庭审辩论，与各级主管部门、法院和检查机关保持紧密联系，代理各类诉讼仲裁案件60余起，胜诉率X%。项目管理：主导X项商务合作
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2023年07月18日
