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人力资源专员工作简历模板
自我评价：招聘管理：协助部门招聘经理开展招聘工作，通过梳理招聘岗位职责、职位要求，有效利用各种工具与渠道，搜索、筛选简历200+份，电话联系候选人100+次，30天内发起面试50+，按照流程安排按选人进行面试，协助10个通过面试的新员工办理入职手续。人才库建立：定时更新招聘数据，协助分析招聘数据、制定招聘策略，同时完善公司人才库，匹配岗位需求和人才特征，为企业招聘活动提供有力支撑。数据统计：统计营
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2023年04月11日
