培训专员简历模板免费模板简单

应用介绍

自我评价：

1. 培训规划:根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求调研问卷,制定年度整体培训规划及培训预算。

2. 培训体系:搭建系统的培训体系,包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体 系、评估体系等。

3. 培训管理:组织并安排员工培训工作及培训评估工作,持续优化流程,及控制培训预算。管理员工培训档案,建立内部及外部讲师资料库、教材库、试题库和案例库等 培训资料。

4. 培训授课:制作培训讲义,设计课程结构,负责课程的培训授课,并根据反馈不 断完善培训内容。分析总结培训效果并制作分析报告。

5. 培训资源开发:评估、筛选外训机构,对接外部讲师。