【HR推荐】普通职场人如何充分体现工作经历与求职意向的匹配度-渠道销售岗

应用介绍

自我评价：

l 工作经历：7年房地产渠道销售经验，5年管理岗位工作经历，熟练掌握渠道开发，合作模式，渠道管理流程及操作重点，要点，2次获单月“个人业绩前三”，门店新房业绩“第一名”，“贝壳平台明星讲师”“优秀员”等称号。

l 专业能力：较强的行销及市场开发能力，曾主导完成渠道开发数量30+，销售目标达单月264万；擅长渠道管理，包括业务指导，考察，评估，政策落实，能够搭建渠道管理体系；丰富的团队管理经验，管理下属160人，能够合理配置组织架构和岗位，不断完善和优化业务流程，期间培养3名优秀员工。

l 项目经历：具有百余个项目管理经验，于2021年主导完成省区经纪人合作项目，取得“单量第一”成绩。

l 综合素养：有艰苦地区奋斗经验，能打硬仗打胜战，具有持续性学习能力并不断扩展自身思维认知，能够快速适应工作节奏， 较强的商务谈判能力。