【HR指导】自我评价弥补实习经历和人力资源专员岗位不匹配

应用介绍

自我评价：

个人履历：热爱人力资源管理，熟悉相关劳动政策法规，具备人力资源管理知识，对企业各部门之间的运作关系有所理解。

专业能力：2021年获得高级人力资源证书，熟悉企业人力资源的全流程模块，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；擅于在领导和部门间进行有效沟通，具有很强的执行能力。

综合素质：对待工作认真负责，有较强的学习能力，具备良好的组织沟通协调能力和语言表达能力，具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与上级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通，抗压能力强。

职业规划：曾经的幼教行业历练自己具备更多的耐心和细心，本科研读人力资源管理专业，从0开始，未来的职位方向是从事人力资源管理的相关职业，希望担任公司人力资源专员相关岗位，运用自身的专业知识、能力，实现企业利益与个人价值的完美共赢。