HR指导-人力资源总监个人简历电子版空白

应用介绍

体系搭建：根据公司整体经营规划，做好集团公司与子公司的人力资源规划，并构建公司人力资源架构，做好人员定岗定编。
制度建设及优化：主导完成公司人事体系建设与各项制度建设，主导完善《招聘及培训制度》、《入离职流程》、《薪酬管理办法》、《绩效管理考核制度》、《研发管理制度》等X项管理流程与制度，规避用工风险、提升人事工作效率。
招聘配置：开发管理层岗位胜任力模型，完善中层人员岗位说明书，勾勒人才画像，并亲自负责中高层管理团队的招聘，主导梳理招聘流程、整合招聘渠道，协助各部门完成招聘任务，3个月完成12名管理人员招聘，XXX%完成公司年度招聘指标，招聘试用通过率达到XX%。