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工作概况：2+年工作履历，担任公司人力资源专员岗位，协助经理完成员工入离职手续办理、社保及公积金缴纳、招聘、企业文化等人事模块工作。招聘工作：根据不同项目类型进行候选人面试邀约、人选跟进、offer沟通等协调与支持工作；组织各种形式招聘工作，助力8-10个代表处完成招聘管理任务，确保人力资源存量满足公司业务发展需求。企业文化：帮助超10家企业搭建沟通文化机制，提升员工业务能力和团队精神；丰富员工文
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工作概况：2+年工作履历，担任公司人力资源专员岗位，协助经理完成员工入离职手续办理、社保及公积金缴纳、招聘、企业文化等人事模块工作。
招聘工作：根据不同项目类型进行候选人面试邀约、人选跟进、offer沟通等协调与支持工作；组织各种形式招聘工作，助力8-10个代表处完成招聘管理任务，确保人力资源存量满足公司业务发展需求。
企业文化：帮助超10家企业搭建沟通文化机制，提升员工业务能力和团队精神；丰富员工文化生活，增强团队凝聚力。
薪酬管理：参与协和医学院的薪酬管理体系搭建 包括薪酬政策、薪酬结构、定薪策略及管理流程
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