HR推荐-猎头顾问招聘简历模板电子版

应用介绍

职业背景：6年人力资源工作经验，其中3年高端猎头工作经验。熟悉现代企业人力资源管理体系各模块的搭建、推行与完善，在企业人事配置、薪酬福利、员工关系、培训等方面有丰富的经验积累。
专业能力：人力资源师二级，熟悉人力资源六大模块及国家各项劳动人事法规政策。擅长根据团队的业务进展和人力现状，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。
业务伙伴（BP）：具备0-1组建团队的经验，擅长通过人力与业务相关数据的分析及研究，进行组织诊断，准确找到杠杆支点，提供HR人员解决方案及梯队建设方案，提升业务效率。
招聘管理：招聘领域实战经验6年，招聘职位类型达50+，具备攻克重难点招聘职位的成功经验。熟练使用各类招聘分析工具、积累了多个招聘渠道资源，能够迅速为企业建立招聘体系、实施招聘规划。