人力资源经理、主管求职简历模板

从业经验：从事人力资源管理工作X年，熟悉人力资源六大模块以及主流人力资源管理模式；能力优势：擅长招聘管理、培训管理、绩效管理和劳动关系管理，有体系搭建和流程再造经验，并且对企业用人风险控制有深刻理解，有劳动仲裁处理经验；职业素养：有良好的执行力和沟通能力，擅长跨部门协调，有强烈的责任感和目标感。