无学历和专业优势应聘人力资源主管简历模板范文免费下载-HR建议

工作背景：2年以上人力资源工作经验，并从初入职场的人力资源专员成长为整个集团的人力资源部门负责人，专业能力：通过企业人力资源管理师二级考试，并在公司所在区域人社局举办的人力资源技能大赛中取得第三名、荣获“区域技术能手”称号，有一定的管理经验及六大模块实操经验，尤其擅长处理招聘配置及员工关系相关事宜。办公技能：熟练使用Word、Execl、PPT等办公软件，擅长制作各类报表（工资报表、花名册等）并出具人力成本分析报告（招聘成本、离职成本等），为公司经营决策提供数据支撑。