简历筛选统计表怎么做

如何做简历筛选统计

一、文章摘要

本文介绍了如何进行简历筛选统计，以及如何利用Excel等工具实现自动筛选统计。同时，还提供了常用的简历筛选维度和参考样本，帮助读者更好地筛选简历。

二、文章内容

1.简历筛选统计表功能

简历筛选表是一种有效的简历筛选工具，可以帮助HR快速筛选出符合要求的简历，提高招聘效率。同时，也可以帮助HR更好地了解应聘者的分布情况，为后续招聘提供参考。

二.简历筛选统计表的制作步骤

(1)确定筛选维度：根据招聘需求和公司要求，确定学历、工作经历、年龄等筛选维度。

(2)收集简历：将符合条件的所有简历收集到同一个文件夹中。

(3)创建Excel表单：打开Excel，新建工作簿，将所有简历信息逐一录入表格。

(4)添加筛选条件：在Excel表格中添加筛选条件，快速筛选出符合条件的简历。

(5)统计分析：利用Excel的统计功能对简历进行统计分析，包括应聘者的性别和年龄分布。

3.利用Excel实现自动筛选和统计

(1)使用筛选功能：在Excel表格中，通过“筛选”功能，可以快速筛选出符合要求的简历。

(2)使用函数公式：在Excel表格中，可以使用函数公式实现自动统计。例如，使用COUNTIF函数计算符合条件的简历数量。

(3)使用数据透视表：在Excel表格中，可以使用数据透视表进行快速的数据统计和分析。

4.常见简历筛选维度和参考样本

(一)学历：本科、硕士、博士等。

(2)工作经历：3年内、3-5年、5-10年、10年以上等。

(3)年龄：20-30岁、30-40岁、40-50岁等。

(四)性别：男、女等。

(5)工作地点：北京、上海、广州等

(六)离职理由：公司裁员、个人发展等。

(7)薪资要求：5,000-8,000元/月、8,000-10000元/月等。

(八)职称证书：中级职称、高级职称等

(9)语言能力：英语四级、六级、日语二级等。