英文简历制作五大忌讳

英文简历制作五大忌讳

一忌不注重简历格式

许多求职者对简历不重视，认为简历只是形式，做与不做无所谓。有的求职者为了省事，随便从网上下载一份通用简历，不管是否符合应聘岗位的要求，就开始投递。这都会给招聘官留下“不尊重这份工作”的印象。因此，简历切记不可随意下载或复制，要重视简历的格式和内容。

二忌内容虚假

英文简历的内容一定要真实，填写简历的时候一定要在真实的基础上去突出自己的价值。简历中的虚假内容一旦被招聘官识破，得不偿失。另外，对于工作经历的时间段、公司名称、职位名称、工作内容等信息描述要详细和明确，这样可以让招聘官更加清楚地了解你的能力和经验。

三忌针对性不强

一份通用英文简历是无法针对每个应聘岗位制作不同的简历的。所以，求职者在投递简历之前一定要了解应聘岗位的具体需求，根据岗位需求去突出自己的能力和经验。这样才能更好地吸引招聘官的眼球，提高求职成功率。

四忌罗列个人信息过多

在英文简历中，个人基本信息要简明扼要地表达清楚即可，不要过多地罗列个人信息。比如：家庭成员、兴趣爱好、联系方式等等。这些信息可以在面试的时候再详细介绍。另外，英文简历中不要出现证书和获奖情况等内容，这些内容可以在面试的时候再回答。

五忌太过简洁

对于很多招聘岗位来说，简短的英文简历很难突显你的能力。要知道很多工作经验和能力都是需要在简历中用简短的语句来表达的，如果简短的英文简历无法表达清楚你的能力和经验，那么这样的简历也是无法吸引招聘官的眼球的。

综上所述，英文简历制作要注意格式、内容、针对性、信息量和简洁性等五大忌讳。在制作英文简历的时候要注重细节和条理，突出自己的能力和经验，让招聘官更好地了解你。同时，要根据应聘岗位的需求去调整和优化简历内容，提高求职成功率。最后，不要为了省事而随意下载或复制通用简历，要重视每份工作机会，认真对待每一份工作申请。

文章摘要：本文介绍了英文简历制作的五大忌讳，包括不注重简历格式、内容虚假、针对性不强、罗列个人信息过多和太过简洁等。在制作英文简历时，需要注意细节和条理，突出自己的能力和经验，让招聘官更好地了解求职者。同时要根据应聘岗位的需求调整和优化简历内容，以提高求职成功率。希望本文能对求职者有所帮助。

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