写简历要注意的九大雷区

写简历要注意的九大雷区

一、简历不完整

有的简历只有一页，而有的简历却做了几十页。有的信息不完整，内容模糊，给用人单位在阅读简历时造成了不必要的主观臆断和模糊印象。

二、缺乏针对性

没有针对性地撰写简历，其结果可能是在具体职位投递简历，却出现了不相匹配的倾向，可能失去了面试的机会。

三、长篇累牍

有的人写简历的内容繁多，密密麻麻的，一写就是上百页。这样做其实很不好，有的人在一个应聘公司面前刚刚表述完自己的基本信息和学习工作经历，可能面试的机会刚刚才刚刚成熟点就中止了。几秒钟能说完的话非得拖上几十秒。对投递对象的了解都不够深刻，没有与岗位相结合的能力作证明，这样做不利于与应聘职位相挂钩的能力素质说明。

四、一岗到底或经历单一

单一的岗位或一项经历总会在不同程度上给人留下墨守成规、个性内向的负面感觉。假如申请了多种类的职位又都没有提出明确的应聘职位概念或注明限制条件，也会影响你的胜算和专注程度。你花费大量的笔墨来全面地刻画自己可能真的在各方面能力上都较强或也还比较喜欢全面发展。问题是人或人事主管通常会比较讨厌多方向性而无定性的人才而一般不太可能花费较多精力进行招聘并培训人才为公司所用，更会浪费人才和精力在多种业务上最终导致什么都懂一点什么都做得一般般。所以申请多个职位时一定要在简历中明确表明应聘的职位方向，让招聘者清楚地知道你对所聘职位是充满专注和热情的。同时会加深人事主管对你的专业性、稳定性及求职动机的了解和印象分。

五、缺乏事实和数字支持

在撰写简历时，有的人喜欢使用形容词，而缺少事实和数字的陈述，缺乏事实和数字的依据是很难被别人认同的。

六、缺乏明确的求职目标

许多人的简历没有包括求职目标，这可能会错失很多机会。在简历中明确写出求职目标，表明你对职业生涯的自主规划，用人单位会认为你对自己的职业发展有明确规划，于是更可能给你面试的机会。

七、教育背景和专业不符职位需求

每个人的专业是经过慎重考虑选择的，所以在简历中列出自己专业课程，将个人特点与所申请职位对号入座是很有必要的。有的同学对成绩好的课程列得比较详细全面；而有的同学则只列出几个重点课程；也有的同学为了突出重点舍弃了成绩好的课程；甚至有的同学教育背景与所应聘的职位要求毫不沾边等等。这些做法都是不恰当的。一定要按照自己所申请的职位需求去撰写简历中的教育背景部分。这样才会在众多求职者中脱颖而出。

八、过于关注自己学习成绩好坏

学习成绩只代表你曾经的学习水平和学习习惯，并不能证明你的工作能力或适应能力。在撰写简历时不要把大部分篇幅用在描述学习成果上，应该重点描述你在大学期间学到的能力以及你如何获得这些能力的经历。例如：在团队合作中你扮演了什么角色？你处理过哪些难题？你是如何解决的？这些问题才是用人单位感兴趣的。

九、语言混乱或语法错误频繁

在撰写简历时，有的人忽略了语法错误和标点符号的使用问题；有的人甚至出现了明显的拼写错误或错别字；还有的人写的简历让人无法阅读等等。这些都会影响到你的求职效果。一份好的简历应该是在精心的策划下经过了多次修改和润色而成的。如果时间允许的话不妨先让自己的亲朋好友帮助阅读并提出修改意见再做定稿也不失为一个好办法！语言使用方面应该尽量用简练明了的口头陈述来解释你的经历和个性特点等来展示你适合应聘该职位的原因。让你的用词及语言风格直接体现你的性格特点和价值取向会更有吸引力些！书写规范工整也是成功制作简历不可缺少的一部分！还有注意错别字及丢失关键词等问题。另外选择适合自己的字体款式也是很关键的一个环节！比如常规型的你不适合用草书、隶书等花体字型的字体款式等！一个完整的简历包括：基本信息、教育背景、工作/实习经历、技术技能、自我评价、其他要说明的经验或技能几部分组成！根据不同职位的要求可以适当增删修改几部分内容！最后要注意的是不要过分夸大自己的能力或经验等！否则会让用人单位产生反感的情绪而失去面试的机会！总之制作一份成功的简历要注意扬长避短！突出重点！符合职位要求！不要偏离职位需求及夸大个人能力或经验等即可！如果你在准备简历过程中遇到了问题或困难可以在线咨询我哦！我将尽力帮助你解决问题提供有益的建议帮助你制作出完美而富有竞争力的简历来！好了我的分享就到这里