简历撰写的par原则

文章标题：简历写标准杆原则，让你轻松攻克HR

文章摘要：

简历是求职者找到心仪工作的关键踏脚石，但如何写出一份优秀的简历，却是许多求职者面临的难题。介绍了简历写作的PAR原则，即职位原则、成就原则和关系原则，并阐述了如何运用这些原则制作一份优秀的简历。此外，我们还提供了职场密码AI智能简历的相关信息，帮助求职者更好地应对就业市场。

文章内容如下：

1.职位(职位)

在简历中，该职位不仅是求职者对自己职业方向的定位，也是HR选拔人才的第一步。因此，在写简历时，首先要明确你要找的职位的职责和要求，并紧紧围绕这些关键字组织简历内容。工作描述应该简明扼要，突出你的职业目标和技能。

二、成就(成就)

绩效是求职者在工作中的成就，是人力资源评价求职者能力的重要依据。在简历中，求职者应详细说明自己的工作成就，包括成就、完成的项目和技能。这一部分应占简历的30%以上，以充分展示求职者的实力和能力。

三、关系(关系)

在简历中，关系指的是应聘者与他或她所寻找的职位之间的关系。公司人力资源部希望看到求职者如何与公司、同事、客户等建立联系。因此，在你的简历中，求职者应该详细说明他们与所寻找的职位的关系，包括曾在同一家公司工作过，参与过同一项目。这些信息可以帮助人力资源部更好地了解求职者的职业背景和技能。

4.职场密码AI智能简历

随着科学技术的发展，AI技术已经在许多领域得到了广泛的应用。在简历制作领域，职场密码AI智能简历是一款可以帮助求职者快速制作优秀简历的产品。通过简单的操作，职场密码AI智能简历可以根据申请者的专业背景和技能，自动生成符合PAR原则的简历。同时，该产品还可以根据求职者需求进行个性化调整，提高简历通过率。目前，该产品受到了众多求职者的信任和好评。

摘要：

做一份好简历并不容易，但通过遵循PAR原则，使用职场密码AI智能简历，可以帮助求职者更好地展示自己的优势和能力。在写简历时，你应该突出你的职位、成就和关系，这样人力资源部才能更好地了解你的专业背景和技能。同时，求职者也要根据求职岗位要求和实际情况组织简历内容，提高简历的针对性和通过率。职场密码AI智能简历可以帮助求职者快速制作符合PAR原则的简历，并提高简历的个性化调整，让求职者更具竞争力。