外企面试八忌

外企面试八忌

文章标题：外企面试八忌

一、面试前做好充分准备

首先，在面试前要对公司进行深入的了解，包括公司文化、产品、市场地位等，这样才能给面试官留下深刻的印象。其次，要对自己的简历进行反复修改和推敲，确保内容真实可信，避免出现错误或遗漏。最后，要准备好常见面试问题及回答思路，以便在面试中能够应对自如。

二、注意仪表形象

外企非常注重仪表形象，因此在面试时要穿着得体、整洁，不要穿过于休闲、运动或太过花哨的服装。同时，要注意个人卫生，头发要干净、整齐，面部要清爽、整洁，不要有眼屎、鼻涕等。

三、注意言行举止

在面试时要保持自信、大方、得体的言行举止，不要表现得过于紧张或随意。在回答问题时要思路清晰、言简意赅，不要啰嗦冗长、不知所云。在面试过程中要注意观察面试官的表情和反应，适时调整自己的表现方式和语气。

四、避免不懂装懂

在面试中如果遇到不懂的问题，可以坦诚地告诉面试官自己不太清楚这个问题，但可以尝试着回答。如果不懂装懂，反而会让面试官看出破绽，影响面试效果。

五、避免提问不恰当的问题

在面试中要避免提问不恰当的问题，如询问公司薪资结构、待遇等问题，这样会让面试官感到反感。同时，也不要过多地追问同一个问题，以免让面试官感到厌烦。

六、注意时间观念

在外企面试中时间观念非常重要，一定要准时到达面试地点，并提前几分钟到场等待。如果迟到或提前离场，会给面试官留下不专业的印象。

七、注意礼貌礼节

在外企面试中要注意礼貌礼节，如进门要敲门；面试结束后要感谢面试官的接待和时间；离开时不要忘记带走座位上的物品等。这些细节问题会让面试官觉得你是一个细心、有礼貌的人，从而增加你的印象分。

八、诚实守信

最后一条外企面试中的禁忌就是不要撒谎，要诚实守信。如果你在简历中夸大自己的能力或经验，一旦被发现就会给公司留下非常不好的印象。此外，如果你在面试中有任何隐瞒或欺诈行为，也会对公司的声誉造成不良影响。因此，诚实守信是每个求职者必须遵守的基本原则。

总之，外企面试中需要注意的禁忌有很多，但只要提前做好充分的准备、注意仪表形象和言行举止、避免不懂装懂和提问不恰当的问题、注意时间观念和礼貌礼节、诚实守信等基本原则，就能够给面试官留下良好的印象，增加自己的成功率。