面试技巧面试17条禁忌

面试技巧面试17条禁忌

一、不要临时匆匆准备，很多应聘者应聘时非常紧张，以致难以充分表达自己的经验与技能。

二、准备一个让考官感兴趣的开场白，虽然面试是一种推销手段，但同样也是获得面试官认可的重要机会。

三、把你的成就与个人性格带进答案。每个人最引以为荣、引以为傲的事情是什么？它与你的个人理想和人生目标有什么联系？

四、在面试中尽量少使用“我”这个字眼。

五、在面试中，尽量避免询问“你们单位最大的毛病是什么？”这样的问题，面试官会感觉应聘者缺乏自信，最好问一些“贵单位对员工的培训帮助有多大？”、“在您的建议下我们如何改进工作？”之类的话。

六、问清工资和福利，以及试用期后可能达到的待遇。同时不要主动提出薪酬问题，除非面试官主动问到。

七、记住说话时保持微笑，不是笑出声的那种笑，但至少你的面部表情应该是微笑。保持微笑不仅能帮你放松自己，也能反映出你的自信。

八、面对面的交流应该用自己的目光看面试官，尽量减少东张西望。因为面试官提问的时候可能会注视你。眼睛可以表达出你的很多感受，也让面试官感觉你重视他。另外你的手不要玩笔、掏耳朵等。避免分散注意力的行为出现。

九、尽量避免谈论自己不熟悉的领域。你可以准备一些有关自己专业的问题来问面试官，显示你对他们的企业有一定程度的认识。如果被问及不熟悉的话题时，尽量保持有逻辑的思路，并在表述中添加一些具体的例子来说明你的观点，而不是仅仅给出一些抽象的回答。

十、态度决定一切。从一踏入招聘单位的门开始，就要展示出自己的专业精神。如果你是应聘人事行政助理，虽然工作中可能接触公司的生产销售方面的工作业务，但在现场就应该先把握好自己是处在那个环节，哪些业务可能会有接触的可能性等等之类的问题；初来乍到给面试者的印象直接关系着你是否被录取；另外要保持轻松的求职心情。

十一、不要表现出不耐烦或者不屑于听对方说话，要集中精神积极聆听对方的问题和回答。

十二、不要打断招聘者的话头或抢话头，要等待对方把话说完并允许你再说。如果你对某个问题没有考虑清楚，而招聘者已经把问题放下了或请其他人发言时，你应该把自己的疑惑说出来或把还想说的有关这个问题的想法讲清楚才行；这是诚实和礼貌的表现。如果你的话被打断而产生了负面效果或你想尽快结束对话，试图在接下来的几句话中归纳自己的看法也是不可取的。请时刻提醒自己要自控性消沉地局面吧！一般求职者都会很在意招聘者的态度如何，其实招聘者的态度也取决于求职者的态度；所以求职者一定要把握好自己的情绪和态度哦！

十三、不要急于结束面试而反反复复地强调自己的能力和经验；在回答问题时尽量做到行话谈吐自如；不要过于表现自己很熟悉招聘单位的历史啊业务范围啊之类的内容而忽略了对企业的发展前景及前景行业的分析。但要适当地分析一些你所了解的这个企业未来的发展趋势等问题则能增加自己的说服力哦！当你要回答完一个问题之后在稍稍停顿一下(千万不要长时间的停顿啊)，若有必要想继续表达的话可以语调自然地转入下一个话题上并重新确定招聘者是否还在专注地与你交谈；若对方已经结束谈话了则要礼貌地征询对方意见是否还有继续谈下去的必要；若对方已经点头示意结束谈话了则要礼貌地起身告退并表示感谢！

十四、不要过早地提出薪金问题。在大多数情况下，如果过早地提出薪金问题可能会给招聘者留下你十分注重薪水的印象。而且显得自己很势力；当然当你知道自己能胜任这份工作时就应该适时地提出合理的薪金要求并说明自己十分注重工作能否给自己带来发展前途；这样才有利于自己的职业发展！

十五、不要让招聘者知道你更想从事哪种具体的工作岗位；当你知道自己能胜任这份工作时就应该适时地提出自己理想的岗位并说明自己认为该岗位最适合自己的发展前途及理由等等之类的话；当然要恰到好处地表达自己的想法才是最重要的！另外可以结合一些具体的情况来说明自己的理想岗位是怎样促使你发挥个人的优势等等之类的话来增强自己的说服力哦！一般来讲面试时谈论工作岗位应该包括该岗位在公司中的角色与责任啦自身能力的适应程度啊啦未来个人发展的空间等诸如此类的问题以表示你非常符合该公司工作的需要以及该公司对你个人的能力的肯定和个人对你的极大认可啊等之类的结果哩！当你看到双方十分投缘时就更加可以亮底牌了(你可以适当地把自己的理想岗位与企业的发展前景