面试的礼貌礼仪

面试的礼貌礼仪

一、面试礼仪

在求职面试过程中，礼仪是一个非常重要的环节，良好的礼仪举止能够给面试官留下好的印象，那么在求职面试中需要注意哪些礼仪呢？下面我们一起来了解一下吧。

(一)注意礼貌

1. 面试时，应掌握适当的服装，打扮的适度得体。不同的公司对员工的形象要求有所不同，有的公司对员工外表的要求很严格。所以，着装一定要得体。
2. 参加面试时，不要紧张，保持自信和自然。在面试之前一定要做充分的准备，包括了解公司的情况、面试的时间和地点、以及可能会被问到的问题等。
3. 进入面试室之后，应主动打招呼、问候。

(二)举止规范

1. 走进面试室的时候要自然、自信，面带微笑。走进之后，站直，注视着面试官，但不要瞪视。
2. 坐下时，不要翘二郎腿，不要抖动腿。面对面试官时，不要低头，不要念出他的姓氏。如果觉得椅子太远或太近，要轻声告诉主考官，起身时应轻起身慢起身。
3. 当主考官示意坐下时，方可落座。如果有几个考官，那么回答问题时要面对考官，以方便交流。

(三)言行恰当

1. 回答问题时，要口齿清晰，声音大小适度。如果有几个考官，音量要适中，不要太小也不要太大。注意语音语调，不要带有口头禅。
2. 面试过程中要注意力集中，不要左顾右盼或做其他小动作。不要急于回答上一道题而思考过久，也不要因不会回答而紧张。在接到面试题时应该稍作停留和思考，但停留时间一般以半分钟为宜。答完后要说“以上是我的回答”等过渡语，以示语气的委婉。答话要条理清晰地全面陈述事实观点，以显示自己机敏、睿智的反应能力。切忌思维混乱、语言破碎，答话不得要领的情况发生。更不能说“没有”或“我不会”。对有些看来较为主观性或自己没有把握的问题不妨说“可能是吧”、“应该不致于”、“我想‘言之成理’或‘应该是可以的’等等”。如遇上很难或不明确的题时千万不要轻易地冒充内行和放言大话。这都会影响录取效果和日后工作的困难程度。 最好表示自己的谦虚谨慎态度并承认自己可能在某些问题上存在缺陷，而请求主考者给与考虑等机会。但同时也可适当表示一些自信的意见以力争主动。对于有争议的问题更要注意自己的态度和语气以免弄巧成拙。一般来说对任何问题都不要随意打断或出面争论或抢先发言来掩饰自己的紧张情绪。只有在主考人给你机会发表自己的见解时才可发表意见。而且要避免琐碎的提问和过分直截了当连珠炮似的发问方式以及避免自己不加思索地随口应答以免造成不必要的误解或给主考者不良的印象。另外要特别注意礼貌和尊重招聘者。不要急于退席辞出以免给主考者有匆忙或失礼之感；交谈结束时应向对方表示谢意和敬意；如果被对方婉言谢绝或因故不能被录用或有事必须立即离去时更要彬彬有礼地告辞；同时告诫自己今后若有机会仍愿为单位服务并表示感谢并勉励自己“胜败乃兵家常事”和“东山再起”。这样可表现出你的素质修养和落落大方的风度同时也可为自己今后求职创造良好的条件和打下坚实的基础

(四)运用肢体语言时应注意：站立要正、挺胸、收腹、抬头，目光从面部到颈部再到脚部上下的各个部位都有自己满意的位置；两臂自然下垂或在体前交叉也可一只手臂向上伸展或两手放松做出其他姿势；坐姿要端正大方；表情神态要坦然自如；参加面试的人员必须表情自然端庄稳重谈吐文雅礼貌诚恳朴实耐心自信专心地与招聘者交往和回答提问切忌偏坐歪坐甚至半躺半坐随心所欲缩脖伸腿或搔头摸耳听而不闻目中无人说话含糊不清有意向对方展示财或贵重物件炫耀自己的新奇服饰在聆听对方说话时要全神贯注目光应正视着对方而不能心不在焉和面无表情以免给对方留下不善听说的坏印象和做事没耐心的性格缺陷而使你与理想的职业擦肩而过失去进一步发展的机遇.这些日常生活的行为举止可能给人留下终生难忘的印象请你时刻提醒自己不断规范调整自己的言行举止不断完善