合同签约

1. 首页
2. 合同签约

试用期、带薪假期、经济补偿的常识

文章标题：试用期、带薪假期、经济补偿的常识文章摘要：试用期是指在劳动合同订立之后、正式上岗之前的一段约定时间，在这段时间内，雇主和员工都有权对对方进行考察，决定是否适合长期雇佣。本文将为您介绍试用期、带薪假期、经济补偿的常识，帮助您了解这些重要的劳动法概念。一、试用期试用期是劳动合同中的一个重要条款，通常在劳动合同订立后、正式上岗之前的一段时间内。在这段时间内，雇主和员工都有权对对方进行考察，决定

应届求职 2023年05月03日 0 点赞 0 评论 51 浏览

签约时应注意哪些问题？

签约时应注意哪些问题？文章标题：签约时应注意的问题——合同细节决定商业成功之路文章摘要：在签约时，我们需要注意许多问题，这些问题可能直接关系到我们的商业成功。本文将就如何进行签约进行详细解读，从合同草拟到正式签署，为您揭秘成功签约的关键因素。一、合同草拟阶段1. 明确双方责任和权利：在合同中明确甲乙双方的责任和权利，避免出现模糊不清的条款，以免日后产生争议。2. 约定违约责任：为可能出现的违约情况

应届求职 2023年06月01日 0 点赞 0 评论 39 浏览

应届生签约注意事项

应届生签约注意事项文章标题：作为即将踏入社会的应届生，签约是一项重要的人生决策。本文将为应届生们提供一些签约注意事项，帮助你们在签约过程中做出明智的选择。文章摘要：应届生签约是进入职场的重要一步，需要注意的事项有很多。本文将介绍签约前需要了解的公司信息、合同细节、薪资待遇、社保公积金等问题，帮助应届生们更好地应对签约过程中的各种问题，顺利开启职业生涯。一、了解公司背景和岗位信息在签约前，需要了解公

应届求职 2023年03月16日 0 点赞 0 评论 52 浏览

违反“三方协议”的责任

违反“三方协议”的责任文章标题：标题：违反“三方协议”的责任摘要：本文将深入探讨违反“三方协议”的法律责任，分析其影响和后果，并给出应对策略和建议。我们希望通过这篇文章，帮助读者更好地理解这一重要法律概念，避免因违反协议而引发不必要的法律纠纷。文章内容：一、什么是“三方协议”？“三方协议”是高校毕业生在就业过程中，与用人单位、学校、毕业生三方之间签订的就业协议。协议中明确规定了毕业生在就业过程中需

应届求职 2023年04月12日 0 点赞 0 评论 47 浏览

有关“三方协议”

三方协议：就业路上的重要一环文章标题：三方协议：就业路上的重要一环文章摘要：在就业市场中，三方协议是大学生、企业、学校之间签订的一份重要协议。它涉及到学生的学业、就业前景，甚至未来职业生涯。本文将深入探讨三方协议的重要性、签订三方协议的注意事项以及违约后果，以期帮助读者更好地理解和应对这一就业过程中的关键环节。一、三方协议的重要性三方协议是大学生在毕业前与学校、企业之间签订的一份重要协议。它不仅关

应届求职 2023年03月05日 0 点赞 0 评论 47 浏览

求职签约注意事项

求职签约注意事项一、签约流程求职者在签约前应认真审查用人单位的资质，包括单位的营业执照、税务登记证以及组织机构代码证书等。确认无误后，毕业生和用人单位经双向选择达成一致意见后，签署就业协议。学校所在地公共就业服务机构(毕业生就业专用章)在“毕业生就业协议书”上签证盖章后，学校会发放给毕业生“全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书”。毕业生凭此协议书和毕业证到用人单位报到，正式入职。二、求职签约注意

应届求职 2023年05月27日 0 点赞 0 评论 59 浏览

签offer和三方的区别和注意

文章标题：签offer与三方协议的区别与注意事项文章摘要：在求职过程中，offer和三方协议都是非常重要的文件，它们代表着求职者是否能够顺利进入心仪的公司。本文将详细介绍签offer和三方协议的区别，并给出一些注意事项，帮助求职者在签约过程中做出明智的选择。一、offer与三方协议的定义1. offer：通常指用人单位向求职者发出的录用意向，是求职者进入公司的第一步。一般来说，offer上会明确标

应届求职 2023年06月02日 0 点赞 0 评论 49 浏览

新入职签订劳动合同注意事项

新入职签订劳动合同注意事项文章标题：新入职签订劳动合同注意事项文章摘要：新入职的你，是否已经准备好与雇主签订劳动合同了呢？在签订劳动合同之前，你需要了解一些重要的注意事项，以确保你的权益得到保护。本文将为你提供一份全面的指南，帮助你顺利签订劳动合同。一、明确工作内容和职责在签订劳动合同之前，你需要了解自己将要从事的工作内容、职责和工作量。确保你在合同中明确规定这些内容，以便在工作中更好地履行职责。

应届求职 2023年03月31日 0 点赞 0 评论 57 浏览

职前培训可以认为是劳动关系的建立吗

文章标题：职前培训可以认为是劳动关系的建立吗？文章摘要：在职前培训期间，公司通常会为新员工提供一系列的培训和指导，旨在帮助他们适应工作环境、掌握职业技能和了解公司的规章制度。许多人认为职前培训是劳动关系建立的必要条件之一，那么，职前培训可以认为是劳动关系的建立吗？本文将从以下几个方面探讨这一问题。一、劳动关系建立的必要条件在劳动法中，劳动关系建立的必要条件包括劳动者与用人单位之间的权利和义务关系、

应届求职 2023年02月16日 0 点赞 0 评论 50 浏览

三方协议签了之后不给学校算违约吗

文章标题：三方协议签了之后不给学校算违约吗文章摘要：三方协议是学生在就业前必须签署的重要协议，它涉及到学校、学生和用人单位三个方面的利益。很多学生在签署三方协议后，会遇到一些问题，比如用人单位不给学校三方协议、用人单位不履行协议等等。那么，三方协议签了之后不给学校算违约吗？本文将从以下几个方面进行分析。一、三方协议的重要性三方协议是学生在毕业前与学校、用人单位签订的一份具有法律效力的协议。协议中明

应届求职 2023年05月16日 0 点赞 0 评论 41 浏览