在找工作这件事上，90后真是说凉就凉

文章标题：在找工作这件事上，90后真是说凉就凉

文章摘要：随着90后逐渐成为职场的主力军，他们在找工作上面临着越来越多的挑战和困难。本文将探讨90后在找工作时面临的问题，分析其原因，并提出一些应对策略和建议，帮助90后在求职过程中更好地应对挑战，找到适合自己的工作。

文章内容：

在当今社会，90后已经成为职场的主力军，他们在找工作的过程中面临着诸多挑战和困难。有人说，90后找工作就像一场“说凉就凉的变脸”，这是对他们就业现状的生动描绘。本文将从以下几个方面探讨90后在找工作时面临的问题，并提出一些应对策略和建议。

一、竞争激烈，机会减少

随着经济下行压力的增大，工作岗位的减少和竞争的加剧让90后在找工作时面临更大的压力。一方面，许多企业为了降低成本，开始裁员或减少招聘人数；另一方面，求职者数量不断增加，使得竞争更加激烈。这使得90后在找工作的过程中往往需要付出更多的努力和时间。

二、职业规划不明确，缺乏职业目标

许多90后在毕业时并未做好职业规划，或者缺乏清晰的职业目标。他们对于自己未来的职业发展方向感到迷茫，缺乏清晰的职业规划和目标。这种不明确性会导致他们在求职过程中容易失去方向，无法抓住适合自己的机会。

三、求职心态问题

许多90后求职者在面对就业压力时表现出一些心态问题，如焦虑、急躁、缺乏耐心等。这些心态问题不仅会影响他们的求职效果，还可能影响他们的身心健康。因此，调整好求职心态，保持积极、乐观、自信的态度非常重要。

四、技能与市场需求不匹配

随着科技的进步和产业结构的升级，市场对人才的需求也在不断变化。许多90后的技能与市场需求不匹配，导致他们在求职过程中难以找到适合自己的工作。因此，提升自己的技能和知识水平，紧跟市场需求是关键。

面对以上问题，我们提出以下应对策略和建议：

1. 明确职业规划，树立职业目标

在求职前，90后应该认真思考自己的职业发展方向，明确自己的职业规划和目标。这将有助于他们在求职过程中抓住适合自己的机会。

2. 提升自身技能和知识水平

在当今竞争激烈的就业市场中，提升自己的技能和知识水平是至关重要的。通过参加培训、自学等方式，不断学习新技能和知识，以适应市场需求。

3. 积极寻找机会，扩大求职渠道

90后应该积极寻找机会，扩大求职渠道。除了传统的招聘网站和人才市场外，还可以通过社交媒体、招聘APP、内部推荐等方式寻找工作机会。同时，积极参加各种招聘活动和行业交流会议，增加自己被发现的机率。

4. 调整心态，保持积极乐观的态度

面对就业压力，90后应该调整好心态，保持积极乐观的态度。求职是一个漫长的过程，需要耐心和毅力。遇到挫折时，要学会调整心态，相信自己一定能够找到适合自己的工作。

总之，90后在找工作时面临着诸多挑战和困难。只要他们明确职业规划、提升自身技能、积极寻找机会并调整好心态，就一定能够找到适合自己的工作。