求职必掌握七个心理定律

求职必掌握七个心理定律

一、马太效应

求职者越优秀，获得的机会越多，这也就是我们常说的“优胜劣汰”。想要在众多的求职者中脱颖而出，首先要提升自己的竞争力，使自己成为“优者”，自然能争取到更多的机会。

二、手表定理

一个拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间，反而会造成混乱，在生活中也是如此。对一个求职者而言，对自己想要什么、自己的职业规划是什么、哪种职位对自己的发展更有利等等这些问题没有清晰的认识，就会导致在面试时缺乏目标，从而错失机会。所以，明确自己的职业目标和发展方向是至关重要的。

三、蘑菇定律

蘑菇定律是许多刚入职场的新人都需要经历的过程。在职场初期，很多人都会被当作“蘑菇”来培养，这并不是什么好事。但事实上，只要适应了这段时间，人们就能突破重围。如果你正处于这段时期，不要心急，要相信这只是暂时的，只要努力你一定能成功。

四、羊群效应

在职场中要避免盲目跟风，在选择工作时，一定要结合自己的实际情况，找到适合自己的工作，而不是因为其他人的选择而改变自己的决定。要知道别人选择的工作并不一定适合你。

五、不值得定律

这个定律告诉我们对于工作要学会取舍，如果这份工作让你觉得累，即使再好也值得怀疑。所以找工作时一定要思考这份工作是不是值得你投入大量的时间和精力去努力。

六、零和游戏原理

零和游戏是指双方在游戏中相互斗争时，一方所赢等于另一方所输。但在职场中，“零和游戏”已经逐渐被“非零和游戏”取代了。求职者不能为了自己的利益损害公司的利益，否则最终受损的还是自己。而应该通过自己的努力和才智为公司创造价值，从而实现自己的价值。

七、路径依赖法则

人们过去做出的选择决定了他们现在的机会成本和未来成功的几率。所以在做选择时一定要慎重考虑，基于对自己过去行为的了解，做出正确的选择。记住别让今天的决定成为你明天的遗憾。

在求职过程中会遇到很多心理现象，这些心理现象会直接或间接地影响求职者的行为和态度。通过学习和掌握这些心理定律，可以帮助求职者更好地应对各种挑战，提升自己的竞争力，从而实现更好的职业发展。所以希望各位求职者能够认真学习并运用这些心理定律为自己的求职之路添砖加瓦！

文章摘要：本文介绍了求职过程中需要掌握的七个心理定律，包括马太效应、手表定理、蘑菇定律、羊群效应、不值得定律、零和游戏原理和路径依赖法则。这些心理定律可以帮助求职者更好地了解自己、适应职场环境并做出正确的职业选择。希望本文能对广大求职者有所帮助。