你真的不是为了钱跳槽

如果你做一个小调查，你为什么想换工作，你可以预料到，大多数人脑海中浮现的第一个答案是“对薪水不满意”。事实上，薪酬始终是职场人工作的第一动力，也是当今社会用来证明一个人价值的重要标准之一。所以职场人不禁要问：如果老板给的薪水很差，除了跳槽，还有没有别的办法来改变现状？

网友们的困惑之处：

我在一家小型私人公司工作，一个人做几个人的工作。因为工作紧张，我经常没有休息时间，再努力加班也得不到加薪。我曾经向我的顶头上司申请加薪，但他只跟老板说他自己的工资太低了。我真的很委屈。我该怎么办？在什么都没发生的情况下继续努力工作？或者跳槽？

我们职业生涯规划专家的建议是：

首先，这位网友需要确认的是：加班是不是完全是一个人做几个人的工作造成的？如果工作量过大是导致加班的主要原因，你可以记录工作量和加班情况，并证明额外的加班不是由于自己能力不足、工作习惯不好等原因造成的。然后，她可以获取信息，并再次与她的老板交谈。与此同时，她应该弄清楚自己有多想加薪，并在与老板沟通时明确表示出来。

如果加薪的要求仍然被拒绝，她真的可以考虑换工作。因为一般来说，如果你在一家小公司工作，而且不从事直接带来利润的职位，比如销售，你很难获得加薪。

我们的酷评论：

从上述案例提出的问题中，我们可以得出一个直观的比喻：在企业的“殿堂”里，员工有没有当“佛”的空间？如果，作为一名员工，你觉得自己的能力很强，企业的小寺庙里容不下你的佛，那么你可以以加薪为手段，要求更多的回报。

如果你得不到加薪，你一定要换工作吗？这要看你是不是急需这笔钱，也要看你是否真的准备好了“如果没钱，我就走”。如果寺庙要先进行“外部维修”，可惜“方丈”暂时没有钱，只能答应你“过一阵子”再筹钱，怎么办？那么，除了加薪，其实更多的学习培训机会和更大的发展空间也为个人的职业发展带来了宝贵的回报|_2@981.com，你或许可以请《方丈》给你一个机会联系你到更大的寺庙培训，所以即使一段时间后方丈给你挺身而出，之前的培训也能为你的跳槽成功加码。

而如果企业的小庙宇真的帮不了你这位佛的什么忙，你只能永远“首当其冲”，不妨另辟蹊径。(完)