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HR技巧-普通职场人-暖通工程师精品简历

专业经验:拥有3年房地产机电项目施工管理经验+1年技术支持工程师工作经历,曾完成2个大型项目共计63万平米的机电项目管理经验;对机电安装项目暖通和给排水专业有比较丰富的工作经验,拥有扎实的建筑机电项目管理专业技术知识和良好内外关系管理能力。项目管理:主导完成2个项目全周期建设管理,从立项到竣工备案全程参与项目建设周期,对工程建设标准掌握丰富,具有商业写字楼及综合体项目开发管理经验,对建

实习生工程监理优质简历-star法则的使用可吸引HR的关注

实习经历:擅长办公事务处理、文档管理、会议记录、工程档案管理、劳务资料管理等相关工作。专业技能:熟练操作office、等办公软件,熟练CAD绘图软件,了解工程资料管理岗的岗位职责、行业特点、工作内容及流程,有较强的会议纪要、档案资料管理、工程跟进等能力。学习背景:工程造价统招大专毕业,有扎实广泛的工程行业知识储备,并有持续快速学习的能力。综合素养:了解现代企业管理的基本知识,工作踏实细心严谨,沟通

个人精选简历-利用star法则突出个人能力

工作经历:10+年地产公司土建、精装修工程施工管理经验,担任土建、精装工程师岗位,共完成10个大中型项目管理,并顺利竣工,并且熟悉行业运作模式及相关法律法规,立志于在领域内的长足发展。核心竞争力:具备房地产公司的丰富经验,有超高层、高层建筑装修经验、具备一定的审图能力,能够发现并积极解决工程上或管理上、合同中存在的问题,具有把控项目整体风险的能力。在整个项目管理中,对生产及施工模式有深度了解,所负

hr评价-求职工程监理岗位优秀简历

职业背景:7年以上施工工程现场管理经验,涉及房建、通信工程类项目,熟悉项目施工安全、质量、进度管理,项目现场包括施工人员、材料管理,项目现场各方单位沟通协调,建立良好的工作联系。积累了丰富的现场管理经验。专业能力:一级建造师,具有一定的项目管理理论知识,对前期工作、设计、采购、施工及各阶段之间的联系有一定的把控能力,擅长协调各类关系,有较强的理解、协调和应变能力。具备对项目进行计划、组织、指挥和控

hr点评-应届生工程监理岗位优质简历

沟通协作:具有良好的沟通能力和快速关系建立能力,团队合作意识强,擅长跨部门沟通协作,能较好协调处理各方的关系。综合素养:工作态度严谨认真、责任心强,学习能力及抗压能力强,熟练使用各类办公软件,Adobe Photoshop。职业规划:认真负责,性格沉稳,具备较强的学习能力;善于与人沟通,优秀的团队合作能力;乐于挑战,极强的适应能力、项目执行能力。期望在工程监理岗位长期发展。

护士简历模板个人简历

自我评价:职业亮点:在医院实习期间,拥有健康管理和肾科护理经验,培养了良好的沟通能力和服务意识,能够快速、准确了解病人的情况和需要,并及时处理报备反馈。胜任素质:持续的学习能力和严谨细致的工作习惯,有较强的抗压能力和团队协作能力;职业规划:有护士资格证,希望担任贵院护士岗位,贡献自己100%的热情和精力。

护士求职简历模板

自我评价:专业能力:护理专业科班出身,2021年取得护士资格证书,能熟练进行各项护理操作,精通心电监护仪等急救设备的操作;分管病人全程治疗及护理工作,无差错事故发生;极佳的诊疗配合能力。职业规划:热爱护理岗位相关专业,具备良好的个人素质和实践经验。期望可以继续在这个领域学习和发展,创造更大的成绩。综合素养:拥有二级心理咨询师证书,极擅与人沟通和心理疏导,具备极佳的医患关系处

应届土建工简历-明确求职意向,实习经历需要与之高度匹配

实习经历:具有施工单位技术员实习经验,了解施工相关规范规程、施工单位的技术资料管理,能独立编制常规施工方案及技术指导资料,图纸会审、技术安全交底、图纸及变更管理。专业能力:能熟读图纸,解决现场施工技术问题。熟悉相关国家、地方法律法规,熟悉房屋建筑施工规范、技术标准,能熟练使用CAD\品茗\project等软件。综合素养:性格踏实稳重,吃苦耐劳,适应较高强度工作,对待工作认真,喜欢独立思考的同时具有

土建工简历-学历无优势要善于利用数据展现自己的亮点

实习背景:具有地产开发行业土建工程现场实习经验,了解建筑法律法规、标准和规范,熟练掌握建筑、装修等工程施工规范、标准和要求。专业能力:具有扎实的土建施工管理知识与能力,熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程,尤其对建筑、结构、材料和现场施工监控要点拿捏到位。综合素质:具有较强的组织管理能力和极强的沟通协调能力,作风严瑾,责任心强,良好的抗压能力与团队精神。

hr点评-土建工电子版优质简历

工作背景:10年工程项目管理经验,历任土建项目经理、技术管理等岗位。有丰富的施工企业工作经验。核心竞争力:具备工程总包单位的丰富经验,能够发现并积极解决工程上或管理上存在的问题或重大隐患,。尤其擅长技术管理和挖掘项目实施过程中的签证变更项。管理能力:带领过20人的项目管理团队,管理过2个大型项目,对新开项目班子成员搭配、团队建设均较为擅长。专业能力:高级工程师,二级建造师,监理工程师,专业技术能力