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证书: 普通话二级甲等技能: Ae,Pr,PPT,Word,Excel,Office,策划,配置,招聘,会计,人事,文案,Photoshop,管理学,MSOffice,经济学,普通话,活动策划,运营管理,合同管理,招聘工作,市场营销,财务管理,简历筛选,人力资源,办公软件,公众号运营,人力资源管理语言: 普通话

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自我评价:学历背景:人力资源管理、对外西班牙语专业双硕士,了解国内外公司组织发展、人才架构。专业能力:较强的人际理解力、敏锐的洞察力;全面系统的专业知识和技能,具有国内外企业实习经历,了解国内外人力资源、销售岗位工作流程和管理制度。职业规划:较强的工作热情,积极向上,良好的自我驱动力,、期望人力资源方向相关岗位。

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自我评价:招聘管理:协助部门招聘经理开展招聘工作,通过梳理招聘岗位职责、职位要求,有效利用各种工具与渠道,搜索、筛选简历200+份,电话联系候选人100+次,30天内发起面试50+,按照流程安排按选人进行面试,协助10个通过面试的新员工办理入职手续。人才库建立:定时更新招聘数据,协助分析招聘数据、制定招聘策略,同时完善公司人才库,匹配岗位需求和人才特征,为企业招聘活动提供有力支撑。数据统计:统计营

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自我评价:学习经历:日本圣学院大学英美文化学本科应届毕业,扎实的专业知识,极强的学习能力,专业排名Top10%,连续3年获得校奖学金。实践经历:吉野家的实习经历,对企业的招聘管理工作、新人培育、绩效考核、员工沟通等人力领域各模块工作内容有清晰的认识。胜任素质:乐观向上,积极主动,以结果为导向,沟通协调能力强,具备较强的抗压能力和亲和力,终身学习的践行者。求职规划:擅长招聘管理、新人培训及员工关系,

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自我评价:学历背景:行政管理专业研究生在读,了解互联网组织发展、人才发展、人才盘点岗位分析、人员招聘、面试评价等各模块工作内容,熟悉通用岗位及高级管岗位人才寻访、人才匹配、沟通技巧、渠道拓展。专业能力:较强的人际理解力、敏锐的洞察力,在京东、腾讯等大型互联网企业近1年的实习过程中,积累较为全面的人力资源岗位实习经验。组织能力:较强的组织协调能力、团队管理能力,组织大型宣讲会、面试、调研

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自我评价:学历背景:昆士兰大学人力资源/广告专业硕士研究生,掌握人力资源、媒体、新闻等各领域专业知识,成绩优异,校内活动策划、组织经验丰富。专业技能:熟练掌握 Premier Pro、Photoshop 等软件,英文流利,可作为工作语言。实习经验:京东国际人资部实习经历,熟悉海外各招聘渠道,掌握需求收集、人员招聘、活动策划等人力资源相关技能。校园经历:作为学生会活动部干事,组织、策划多场学生文体活

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自我评价:教育背景:双一流大学行政管理专业教育背景,有着管理学、法学双学士学位。专业能力:拥有扎实的人力、行政及法律等专业知识理论基础,有着人力资源相关的基础工作能力,涉及招聘、员工关系及培训等模块;熟悉常用公文写作,兼备优秀的文案书写功底。综合素质:条理清晰,善于沟通、热爱学习;吃苦耐劳,勇于担当,较强的自驱力与执行力,环境适应力强;拥有较强的组织及协调能力,能够协调好内外部资源与关系。职业规划

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自我评价:学习经历:MBA硕士研究生准备入学,人力资源管理本科学士,学习期间成绩优秀,积极参加校内活动,并多次荣获各类奖项荣誉,品学兼优。实习实践:国际知名品牌公司人力资源招聘及事务性工作执行经验,熟悉招聘渠道维护、信息发布及简历筛选,可对接内部部门确定招聘岗位要求,并有百余份简历产出量、入职人数可达50+。综合素养:优秀的英语听说读写能力、日语运用能力,十分擅长各类办公软件的使用。职业规划:热爱