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买手通用个人求职简历
专业优势:从事买手工作X年,对国内外主流男装品牌的产品有深刻的了解和分析,了解国内男装市场和各地区消费文化。个人能力:熟悉国内品牌公司设计部的开发流程有近十年的设计、管理工作经验具备独立操作整盘货品的能力。专业素质:根据市场销售数据及品牌特性,预测下季度畅销产品并制定商品企划(上货计划、价格区间以及产品结构比例)。专业技能:熟练掌握服装设计软件,有较强的手绘功底和绘图技巧注重计划性的工作方式,有设计团队管理经验。
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2023年07月14日
HR点评零工作经验-电话销售专员-转行简历
职业背景:2年教育行业客户管理工作经验,对客户开拓、公关维护、合同签定有着丰富的工作经验。客户管理:擅长客户沟通与谈判、营销策划,敏感的商业和市场意识,较强的资源对接、整合、目标管理、任务分解、业务推进、过程管控、项目落地执行能力。综合素质:性格开朗,为人坦诚有亲和力,踏实勤奋思维敏捷,适应能力强,能迅速的适应新环境并融入其中。抗压能力强,能够较大程度承受压力。善于观察和总结,做事情始终坚持有始有
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2023年07月09日
HR指导-销售总监青色照片居中式单列式简历模板
工作经验:15 年工作经验,其中 8 年政府机构工作经验,7 年企业市场营销管理工作经验,熟悉政府做事风格和流程,有较强的文字功底、方案编写能力,熟悉政企招采流程及项目规划、立项、审批、落地流程;专业能力:14 年市场拓展、商务洽谈、市场营销经验,对市场、营销、商务、招商、公共关系各种方式较为熟悉;5 年市场营销团队管理经验,市场营销实战经验丰富;8 年大客户(政企事业单位、央/国企、上市公司)销
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2023年04月17日
HR推荐-销售管理个人电子版简历模板下载
目标管理:根据公司下达的业绩指标,负责完成云南的销售任务,在职6年中,目标计划达成率为XX%。竞业分析:研究同行业市场相关信息,对宏观环境、量化策略,细分行业深度研读,结合分析策撰写分析报告。经销商管理:客户开发从0-1,6年内成功开发(家乐福超市、全国连锁便利系统苏宁小店、云南本地便利连锁系统:之佳便利、金方超市、大兴量贩超市;昆明本地连锁便利系统:万逸之家、日新达生活超市、滇客隆超市)等XX家
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2023年04月17日
hr推荐-销售督导免费简历模板下载word可编辑
工作经验:拥有13年销售相关工作经验,在销售策略制定、业务开发、客户维护、营销推广、业务培训、团队管理等方面有丰富的实操和经验;团队管理:有100人以上团队管理经验,擅长团队带教、业务培训、考核激励及凝聚力打造,团队流失率低于10%;能够完成人才梯队建设,曾为公司培养出多名管理干部;职业规划:丰富销售经验和人脉资源,拥有迅速开拓市场的能力,期望担任销售督导岗位,发挥自己的能源优势,实现企业利益与个
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2023年04月17日
HR点评-城市经理个人简历word下载
工作概述:作为分公司城市经理,0-1组建公司及10人团队,带队完成业务拓展、客户增量、利润额、成本节控、客户复购及转介绍等核心指标。运营管理:根据总部经营策略,制定分公司渠道获客+调整产品+精准获客的经营方案,指导目标达成。渠道建设:制定渠道开发策略,通过搭建渠道连接资源,与多个设备商、服务商、企业高管达成商务合作。业务培训:主导业务培训体系搭建,将所有项目文件内容对标客户需求提炼出核心信息,进行
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2023年04月17日
招商岗位招聘简历模板电子版个人简历简洁-hr指导
招商管理:主持招商管理部门日常工作并以年度、季度制定招商计划,顺利完成并实现业绩连年增长。招商业绩:先后引进科技研发项目60+家,电子商务类项目10+家,产业服务类项目10+家,签约面积超万平。制度制定:制定企业入孵及毕业制度、流程、合同范本,招商运营制度、服务部运营制度及第三方合作制度,创立众创空间并完善管理制度;撰写客户资料管理制度,从0-1建立客户档案。方案制定:参与制定公司运营管理方案,
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2023年04月17日
HR指导-营销推广岗位求职简历模板免费下载
职业背景:7年市场推广、活动策划工作经验,熟悉零售行业及广告市场,服务客户涉足地产、汽车、快消、医美等,熟悉消费者研究及品牌推广策略。在品牌定位、策略规划、创意洞察和落地统筹方面积累了丰富的经验。专业能力:具备较强的数据及市场分析评估能力、整合营销策划能力及提案能力。较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向,良好的客户意识以及业务拓展能力。综合素养:工作积极主动、思维活跃,高度的工作热情、
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2023年04月17日
HR指导-新店开发个人简历模板可编辑免费空白
新店调研:负责新直营店选址及市场调研工作,包括不限于当地风土人情、市场环境、营商环境及消费物价等。合同签订:严格按照开发标准和纪律,与业主签订租赁合同并细研,规避相应法律风险,确保合同合法、完整。数据分析:利用相关数据对预选址和已选址作出详细分析,编写选址报告,为公司大数据决策提供支持。目标制定:制定新店年度目标和月度目标,实时监督目标执行,对新店日常经营进行措施改进,包括不限于人员调整、产品调整
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2023年04月17日
【hr指导】普通大学生如何写好工作经历-商超店长
自我评价:l工作经验:5年零售行业管理经验,曾参与多家生鲜门店、便利店(含水饮,熟食)筹备开业工作,熟悉商超系统业务流程、KA业务流程、门店运营管理、商品订货,并收集数据输出各类分析报表;l专业技能:熟悉各类ERP系统操作及门店运营数据分析,具备零售业务和物流配送相结合的管理经验。熟练操作office办公软件(Power BI、Excel Power),高效完成零售及物流行
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2023年04月16日