简历模板

hr推荐-财务主管通用个人简历免费模板可编辑

制度建设:建立并健全公司内部税务管理、财务会计管理制度,搭建公司财务核算体系,规范业务流程,并监督执行,制定年度、季度财务计划;编制报表:按时出具月/季/年度财务相关报表,编制银行余额调节表;确保数据准确性;纳税申报:计算相关税金,完成非贸备案税务,并在税务系统及其他国家要求的网站上报相关财务数据;

专科学历的财务经理优质简历范文个人免费简历模板-hr推荐

工作履历:5年主办会计、6年分子公司财务负责人工作经验。熟悉财务操作流程、会计基本工作流程,了解国家相关法律法规、会计准则;财务技能:具备扎实的财务专业知识,已考取中级会计师证书,并参加自学考试获得会计学学士学位,精通税务筹划、成本管理、合同风控管理;l项目管理:带领团队深入了解业务环节,优化、制定《往来账款管理》、《资金管理制度》等10余项财务管理制度,历时6个月,协助信息化部门建立业财一体化信

上市公司财务经理简历模板优质简历范文免费word下载-hr指导

工作经历:10年+企业财务工作经历,具有现代企业管理经验,熟悉多个行业的财务管理和经营模式;专业能力:拥有中级会计师职称,备考CPA,精通企业全盘账务工作;熟悉税法政策制度及风险控制;熟练运用用友、金蝶、SAP财务软件;掌握新企业会计准则,为企业快速搭建、优化核心财务制度;核心竞争力:拥有业财融合的思维,擅长财务体系搭建、预算管理、报表管理、税收筹划、高新企业申请、BP业务支持等;善于从财务监督、

HR协助-财务分析个人简历免费模板

1.成本统管:严格执行企业财务内控制度完成公司财务成本管理工作,监控分管科目包括收入及时入账、各类支出合规、成本优化、产品成本核算、执行保密制度;高效完成成本核算,对制定售价和成本优化等决策提供重要资料。2.账务处理:日常账务处理,根据每月人工、领料、申购、报销单在金蝶系统中进行账务录入;月初对房租、物业、机票、住宿、人工费用等进行预提,便于费用管控;在2020年第三季度和2021年第四季度获得优

hr指导-助教理简历模板word免费版

课程组织:根据课程进度排课,安排学员学习及会议,保证课程进度按计划推进。文案策划:按照主教课程内容进行文案策划、课件收集及整理,保证文案内容与课程计划相符;在职期间共撰写过相关文案50+篇。活动执行:根据机构定期推广活动,负责部分方案撰写与执行,参与运营活动20+场;课堂协助:负责在课堂上协助主教进行课件播放、教具支持与维持课堂秩序,保证课程顺利进行。

HR指导-投资助理简历模板下载免费可填写

海外基金投资:参与海外基金投资,与基金负责人对接,并负责整理基金资料,基金包括GS Private Middle Market Credit,Blackstone GSO Capital Opportunities Fund III,Crescent Mezzanine Fund VII 等。项目管理:协助完成8份内部立项报告,分析项目退出机制、投资估算、资金来源、盈利预测和风险与合规等。托管银行

hr推荐-设计师助理免费个人简历电子版word版范文

1.市场与用户研究:定期研究市场和用户需求,撰写分析调研报告,并根据调研结果制定有高度的、具有吸引力的创意设计计划。2.界面视觉设计:负责公司 web 端和移动端整体界面视觉设计,把握整体风格,制作低/高保真产品原型,深度研究各类交互界面,定期进行整体更新和优化,对各项目、功能提供了专业优化建议,建议采纳率超 60%,提高了产品的可用性和用户的人性化体验。宣传品视觉设计:负责公司其他美术类宣传品的

技术服务支持工程师免费个人简历模板下载-hr指导

1. 工作背景:7 年软硬件运维项目经验,其中终端设备硬件维修服务、桌面客户端软件服务、桌面运维管理服务方面经验丰富,有 2 个大型 IDC 机房运维经验;2. 硬件能力: 熟悉主流厂商的路由器、交换机、防火墙、UPS、视频监控等网络设备部署调试,熟悉台式机、笔记本、打印机、IP 电话、视频会议机等办公设备的配置和管理;3. 相关技能:熟练 Windows、Marcos、Ubuntu Linux

HR建议-客服主管简历-免费空白个人简单简历电子版

工作背景:8年上市公司生产管理经验,熟知定制家居工艺、生产、运营等流程,能够独立解决图纸,生产,物料,安装,售后等多模块疑难问题;多宗客诉处理经验,能够独立搭建售后服务体系,包括制度建设,服务标准制定,流程优化,客户管理,数据分析,系统使用等;专业能力:良好的服务意识和沟通技巧,熟练使用SAP、ERP、U9、人事等系统和MS Excel、Powerpoint、Word等办公软件,擅长产能,物料,时

hr指导-电话客服个人简介模版

团队管理:管理团总支组织部5人的团队,设定长短期工作目标,制定工作计划,指导工作开展,对工作结果负责;人员招聘:定期参与学生会的新人招聘工作,参与面试与筛选,挑选优秀人才加入学生会,并参与新人的培训,包括工作流程、部门制度的培训等,累计开展培训3场+;活动策划:根据团总支的需要,参与策划学生会活动,包括前期的活动形式创意,活动的前期筹备,活动的执行与组织等;累计开展各类活动10余场+;