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1. **个人信息**:首先在简历开头清晰列出姓名、性别、年龄、联系方式(手机号码与电子邮箱)等基本信息。确保联系方式准确无误,方便招聘方能够及时与你取得联系。同时,可以添加一张简洁得体的证件照,给招聘方留下良好的第一印象。
2. **求职意向**:明确写出应聘的岗位为场务/剧务,针对儿童剧制作方向。简洁阐述自己对该岗位的理解以及对儿童剧行业的热情,表明自己渴望在这个领域施展才华,助力儿童剧的完美呈现。
3. **教育背景**:按时间顺序从最高学历开始填写,包括学校名称、专业、入学时间与毕业时间。如果专业与场务/剧务相关,如戏剧管理等专业,可以详细列出所学的相关课程,如舞台管理、剧组运营等,突出自己的专业知识储备。若有相关的培训经历或证书,也一并在此处展示,如舞台技术培训证书等。
4. **工作经历(重点)**:详细描述在儿童剧制作中担任场务/剧务的工作经历。
- **开场介绍**:说明参与的儿童剧剧名、制作时间与制作团队。例如“[儿童剧剧名],[具体时间],[制作公司名称]”。
- **小演员状态关注**:阐述如何密切关注演员尤其是小演员的状态。如每天提前到达片场,与小演员沟通交流,观察他们的情绪和身体状况,及时发现问题并与导演、家长沟通解决,确保小演员能以最佳状态投入演出。
- **休息区准备**:具体说明休息区域的准备工作。如根据小演员的数量和需求,精心挑选合适的休息场地,进行合理布局,摆放舒适的桌椅、沙发,提供充足的饮用水和新鲜的水果,营造温馨舒适的休息环境,让小演员在演出间隙能得到充分的休息。
- **后勤服务细节**:详细描述贴心的后勤服务内容。包括根据不同场景和小演员的需求,准备各类道具和服装,确保其干净整洁、完好无损;提前了解小演员的饮食禁忌,为他们准备营养丰富、口味多样的餐食;在演出过程中,随时为小演员提供必要的帮助和支持等。
- **成果展示**:强调通过自己的努力,为儿童剧的顺利演出和完美呈现做出的贡献。例如“在我的精心安排下,小演员们在演出期间状态良好,该剧获得了观众的高度评价,票房成绩优异”。
5. **个人技能**:列出与场务/剧务工作相关的技能,如熟练使用办公软件(Word、Excel等)进行工作安排与记录;具备一定的舞台布置技能,能够根据剧本要求快速搭建场景;熟悉儿童心理学,能够更好地与小演员沟通交流等。
6. **自我评价**:简洁概括自己的优势和特点。如具备高度的责任心和耐心,能够细心照顾小演员;拥有良好的团队协作能力,能与导演、演员、其他工作人员紧密配合;具备较强的应变能力,能及时处理演出过程中的突发状况等,再次表明自己对场务/剧务工作的热情和适合该岗位的决心 。
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