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- 个人信息部分：首先，在简历开头清晰列出您的姓名、性别、年龄、联系方式（手机号码、电子邮箱）等基本信息。确保联系方式准确无误，方便招聘方能够及时与您取得联系。同时，您可以附上一张简洁大方的证件照，提升简历的专业性与直观印象。
- 求职意向：明确写出应聘的岗位为工会相关职位。简要阐述您对该岗位的理解以及您希望在这个岗位上实现的职业目标，例如希望能够充分发挥自己在制度建设方面的能力，为工会工作的规范化和高效化贡献力量。
- 教育背景：从最高学历开始填写，依次列出毕业院校、专业名称、入学时间和毕业时间。如果您所学专业与工会工作相关，如劳动关系、人力资源管理等，可以适当强调专业课程对您从事工会工作的理论支持，例如劳动关系学、劳动法律法规等课程为您参与工会制度起草提供了坚实的理论基础。
- 工作经历（如有）：按照时间顺序详细描述您过往的工作经历。对于涉及工会相关制度起草和完善的工作经历要重点突出。比如，描述您在某企业工会岗位上，如何深入了解企业实际情况，通过调研员工需求、分析企业管理模式等方式，参与起草了一系列工会规章制度。说明您在结合行业规范方面所做的工作，如参考同行业先进企业的工会制度，对本企业制度进行优化，确保其合理性和有效性。同时，举例说明这些制度在实际工作中为工会工作带来的积极影响，如提高了员工参与度、增强了工会的凝聚力等。
- 项目经验（如有）：如果您参与过与工会制度建设相关的项目，要详细阐述项目背景、您在项目中的角色和职责、项目的执行过程以及最终取得的成果。例如，在工会制度信息化建设项目中，您负责梳理现有制度流程，与技术团队合作开发适合工会工作的信息化系统，提高了制度执行的效率和透明度。
- 专业技能：列出与工会工作相关的专业技能，如熟悉劳动法律法规、掌握制度编写规范、具备数据分析能力（用于评估制度效果）等。同时，熟练使用办公软件（Word、Excel等）以及工会工作常用的管理软件也应在技能中体现。
- 个人优势：强调您在沟通协调、团队合作、问题解决等方面的能力。因为工会工作需要与不同部门、不同层级的员工进行沟通协作，良好的沟通协调能力能够确保制度的顺利推行。而在面对制度执行过程中的问题时，强大的问题解决能力可以及时调整和完善制度。
- 证书与荣誉（如有）：如果您拥有与工会工作相关的证书，如劳动关系协调员证书等，要清晰列出证书名称、颁发机构和颁发时间。获得的相关荣誉也能为您的简历增色不少，如优秀工会工作者等荣誉称号，展示您在工会领域的工作成绩。
- 自我评价：用简洁的语言对自己进行客观评价，突出自己的职业素养、工作态度和对工会工作的热情。例如，您可以强调自己严谨认真的工作态度，对待制度起草工作精益求精，确保制度的每一个条款都合理有效；同时表达您对工会工作的高度认同和积极投身其中的决心。
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