供应商新店开发岗位实用简历模板

内容预览

1. 首先，在简历的开头部分，要明确写上应聘的职位——供应商/新店开发岗位。个人信息需简洁准确，包括姓名、联系方式、电子邮箱等，确保招聘方能够方便快捷地与您取得联系。
2. 工作经历板块是重点。对于供应商开发相关经历，详细描述建立供应商风险预警机制的过程。比如，您是如何收集供应商各类数据的，运用了哪些分析方法来确定风险指标，又是怎样根据分析结果制定相应预警级别和应对措施的。例如，您通过建立定期的供应商绩效评估体系，每月收集交货准时率、产品质量合格率等数据，利用数据分析模型，将风险分为高、中、低三个等级，针对高风险情况制定了紧急寻找替代供应商的预案。
3. 接着阐述新店开发的经历。在新店选址评估方面，说明您采用了哪些调研方法和工具。如通过市场调研机构获取当地商业数据，实地考察商圈人流量、周边竞争对手分布等情况。详细描述您如何对收集到的数据进行分析，评估不同选址的优势和劣势，最终为新店确定最佳位置。
4. 合同谈判环节也至关重要。讲述您在谈判前做了哪些准备工作，如深入了解合作方需求、分析市场行情等。在谈判过程中，突出您的沟通技巧和谈判策略，例如如何在保证公司利益的前提下，与合作方达成双赢的合同条款。比如，您通过多轮沟通，成功降低了新店租金成本，并争取到更有利的装修免租期。
5. 项目经验部分，若有参与过相关重大项目，详细介绍项目背景、目标、您在其中担任的角色以及取得的成果。可以列举数据来支撑成果，如成功开发了多少家优质供应商，为公司降低了多少采购成本；主导开发了多少家新店，新店开业后的业绩表现如何等。
6. 技能清单要清晰列出与该岗位相关的技能，如数据分析、商务谈判、市场调研等技能，并简要说明您对这些技能的掌握程度。
7. 教育背景方面，填写与该岗位相关专业的学历信息，如有相关培训经历或获得的证书，也一并列出，以增强您的竞争力。