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1. **个人信息**:在简历开篇,要清晰准确地列出个人基本信息。姓名需用真实全名,性别、出生年月、联系方式等也不可遗漏,联系方式包括常用手机号码和电子邮箱,确保招聘方能够顺利与您取得联系。此外,还可添加个人的联系地址。而政治面貌、民族等信息,可根据应聘岗位要求决定是否填写。
2. **教育背景**:着重书写最高学历及相关重要学历。从最高学历开始倒叙填写,注明毕业院校名称、所学专业、入学时间与毕业时间。对于博士学历,若有博士后经历,也需详细列出研究站点及起止时间。同时,若在校期间获得过重要的学术荣誉,如优秀毕业生、国家奖学金等,应在相应学历下进行标注,以突出学术能力。
3. **教学经历**:这部分是重点。详细描述在各个高校担任教授岗位的经历,包括所在学校名称、院系、入职时间与离职时间(若仍在职则写至今)。阐述所教授的主要课程,以及在教学过程中推动的教学改革举措。例如,引入新的教学方法,如项目式学习、案例教学法等;创新课程考核方式,注重过程性评价等。列举培养出的优秀毕业生成果,如学生获得重要竞赛奖项、科研成果等。
4. **学术成果**:按照重要程度依次列出发表的学术论文,包括论文标题、发表期刊名称、发表时间。对于发表在高影响力期刊上的论文,可特别标注影响因子等信息。接着介绍主持或参与的科研项目,写明项目名称、项目来源(如国家自然科学基金、省部级科研项目等)、项目起止时间以及在项目中担任的角色和所取得的成果。此外,还可列出获得的学术奖励,如省级科学技术奖、教育部人文社科优秀成果奖等。
5. **社会兼职**:若在相关学术组织或行业协会担任职务,应详细列出兼职名称、兼职单位及兼职时间。这些社会兼职不仅能体现个人在学术领域的影响力,还能反映出其社交能力和行业认可度。
6. **技能与荣誉**:技能方面,列出熟练掌握的专业软件、语言能力(如英语水平,具备何种英语考试成绩)等。荣誉部分,除了上述提到的学术荣誉,还可包括教学相关荣誉,如优秀教学成果奖、师德标兵等荣誉称号。
7. **自我评价**:简要概括个人优势,如深厚的专业知识、丰富的教学经验、卓越的科研能力等。强调对教学改革的热情以及对培养优秀人才的执着追求,表达对学术研究的严谨态度和创新精神,展现个人与大学教授岗位的高度契合度 。
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