小游戏策划岗位深度参与经验简历模板

内容预览

1. 首先，在简历开头明确求职意向为小游戏相关岗位，精准表明自己的目标，让招聘者一目了然。例如“求职意向：小游戏策划岗位” 。
2. 个人信息部分要简洁且完整，包含姓名、联系方式、邮箱等基本内容，确保招聘者能顺利与你取得联系。
3. 工作经历板块是重点。以“深度参与小游戏的策划工作”为例，详细阐述策划过程。可以描述参与策划的小游戏名称，说明在策划团队中的角色定位，比如是核心策划成员还是负责特定模块策划。例如“曾深度参与《欢乐消消乐》小游戏策划，作为关卡策划核心成员，主导关卡难度曲线设计工作”。
4. 对于“制定关卡难度曲线与成长系统”这一关键成果，要深入展开。关卡难度曲线方面，讲述设计思路，是如何结合游戏目标受众的游戏水平和游戏节奏来规划难度递增的。如“根据目标玩家群体为休闲玩家的特点，设计了前期简单易上手，中期难度逐步提升，后期富有挑战性的关卡难度曲线，确保玩家始终保持新鲜感和挑战欲”。成长系统设计上，说明成长系统的架构，包括升级机制、奖励设定等内容。“构建了以玩家等级提升解锁新道具、新场景，且完成特定任务获取丰厚奖励的成长系统，有效激励玩家持续游戏”。
5. “成功提升游戏留存率”这一成果要量化呈现，并说明背后的策略。比如“通过优化关卡难度曲线与成长系统，游戏留存率提升了X%。具体策略为定期收集玩家反馈，根据玩家行为数据对系统进行针对性调整”。
6. 教育背景方面，清晰列出毕业院校、专业、学历等信息，若有相关专业课程成绩优异，可适当突出展示，增强专业性。
7. 技能清单部分，罗列出掌握的游戏策划相关工具和技能，如游戏开发引擎（Unity、Cocos Creator等）、办公软件（Excel用于数据分析等），以及具备的数据分析能力、创意设计能力等。
8. 最后，可添加自我评价。概括自身优势，如具备丰富的小游戏策划经验、敏锐的市场洞察力、良好的团队协作能力等，强调自己能为新岗位带来的价值。