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1. **个人信息**:在简历开头,要清晰填写姓名、联系方式(手机号码、电子邮箱)、性别、出生日期等基础信息。联系方式务必准确且常用,方便招聘方随时联系。
2. **求职意向**:明确写出应聘的职位是韩语老师,可适当提及期望的工作城市、薪资范围等,让招聘方了解您的职业诉求。
3. **教育背景**:从最高学历开始写起,包括毕业院校、专业、入学时间和毕业时间。如果在校期间有与韩语教学相关的课程项目、实习经历或获得的韩语相关证书,如TOPIK高级证书等,可详细列出,这能展示您的专业知识储备。
4. **工作经历**:重点描述在教育公司的工作经历。按照时间顺序,先写公司名称、职位,然后分点阐述工作职责和成就。比如,提到熟悉韩语各类考试体系,可具体说明熟悉哪些考试(TOPIK、韩语导游考试等);在教学方法上,详细描述案例分析、情景模拟授课是如何开展的,例如通过选取典型韩语商务案例进行分析,帮助学生理解商务韩语表达,以及设计日常韩语情景模拟活动,提高学生口语交流能力等。同时,列举数据说明学生应试水平的提升情况,如学生在某考试中的通过率提升了多少等。
5. **教学成果**:除了学生应试水平的提高,还可以列举学生获得的韩语竞赛奖项、在韩语应用方面的突出表现等,这能进一步证明您的教学能力。
6. **个人技能**:列出您所具备的韩语相关技能,如韩语听说读写的熟练程度,是否掌握韩语教学软件(如沪江CCtalk等)的使用,是否擅长制作韩语教学课件等。
7. **自我评价**:用简洁的语言概括自己的优势,如具备扎实的韩语专业知识、丰富的教学经验、较强的责任心和耐心等,突出自己与韩语老师岗位的匹配度。
8. **其他**:如有相关的韩语教学作品(如编写的教材、教学视频等),可在简历中提供链接或说明获取方式,供招聘方进一步了解您的能力。最后,确保简历格式规范,排版清晰,语言通顺,避免错别字和语法错误。
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