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1. **个人信息**:首先在简历开头清晰列出个人基本信息,包括姓名、联系方式(手机号码、电子邮箱)、性别、年龄、求职意向明确填写社工岗。确保联系方式准确无误,方便招聘方与您取得联系。
2. **教育背景**:按时间倒序,填写最高学历及相关专业。如果您有社会工作、社会学、心理学等相关专业背景,要着重突出,因为这些专业知识对于开展残障人士就业支持工作至关重要。提及在校期间参与过的与残障群体、社区服务、就业指导等相关的课程项目或实践活动,展现您的专业基础。
3. **工作经历(重点部分)**:
- **项目概述**:详细描述主导的社区残障人士就业支持计划。说明计划发起的背景、目标,例如是为了提升残障人士就业能力,促进其融入社会。
- **企业合作**:阐述如何积极联系企业提供岗位。包括采取的沟通策略,如主动上门拜访、参加企业招聘会宣传残障人士就业优势等。列举成功合作的企业案例,以及为残障人士争取到的岗位类型和数量。
- **就业培训**:讲述组织就业培训的过程,涵盖培训需求调研、课程设计、师资邀请等方面。说明培训内容,如职业技能培训(如办公软件操作、手工制作等)、社交技能培训(沟通技巧、团队协作等)。强调培训后的效果,如残障人士技能提升的表现。
- **模拟面试**:说明组织模拟面试的具体方式,如邀请专业HR担任面试官、设置真实面试场景等。分享通过模拟面试帮助残障人士增强面试信心、提升面试技巧的案例和数据。
- **成果展示**:用具体数据和事实呈现计划取得的成果,比如多少残障人士成功就业,他们在工作中的优秀表现反馈等,突出您对残障人士实现自我价值的助力。
4. **专业技能**:列出与社工工作相关的技能,如心理咨询技巧、社区活动组织能力、残障辅助技术运用等。如果有相关专业证书,如社会工作者职业资格证书,要重点注明。
5. **获奖经历**:如果您在残障服务、社区工作等方面获得过奖项或荣誉,按重要性依次列出,包括奖项名称、颁奖机构和时间,这能体现您的工作能力和贡献得到认可。
6. **自我评价**:用简洁的语言总结自己的优势,如具备良好的沟通能力、同理心和耐心,能与残障人士建立信任关系;拥有较强的项目组织和协调能力,能有效推动就业支持计划开展等。强调对社工工作的热情和为残障人士服务的决心。
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