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1. **个人信息部分**:
首先要清晰列出基本信息,姓名、性别、年龄、联系方式(手机号码与电子邮箱)必不可少。电子邮箱要选择常用且正式的,方便招聘方及时联系。在校招中,所在学校、专业、毕业时间也至关重要,让招聘者快速了解你的教育背景。例如,毕业于知名院校相关专业,会在一定程度上增加竞争力。
2. **求职意向**:
明确写出应聘的职位是游戏系统策划,表明自己的求职方向精准。可以简单阐述对该岗位的理解和热情,如“对游戏系统策划岗位充满热情,致力于通过创新设计为玩家带来独特游戏体验”,让招聘者感受到你对岗位的诚意。
3. **教育背景**:
按时间顺序从最高学历开始填写。详细列出所学专业课程,如游戏设计原理、编程语言等相关课程,突出自己在专业知识上的储备。若有相关课程项目或实践作业,可简要提及,比如曾参与过小型游戏项目的系统设计部分,展现实践能力。
4. **校园经历**:
重点描述加入校园游戏策划团队的经历。详细说明在动作游戏技能连招系统设计中的角色,从最初的创意构思,到技能效果设计,如技能的伤害数值、特效表现等。强调反复测试调整连招节奏的过程,例如通过多少次测试,收集了多少玩家反馈,最终如何提升游戏操作感。可以列举具体数据,如操作感提升后玩家的满意度提升了多少,使成果更具说服力。
5. **项目成果**:
突出该动作游戏技能连招系统所取得的成果。如游戏在校园内部测试中,玩家对连招流畅度的好评率;或者与之前版本相比,玩家在连招操作上的失误率降低了多少。这些数据能直观体现你工作的价值。
6. **技能清单**:
列出掌握的相关技能,如游戏开发工具(Unity、Unreal Engine等)、编程语言(C++、Python等)、办公软件(Word、Excel等用于撰写策划文档和数据分析)。对于熟练使用的工具和语言,可适当说明使用程度和相关项目经验。
7. **获奖经历与证书**:
如果在校期间获得过与游戏策划相关的奖项,如游戏设计竞赛奖项,要详细列出奖项名称、颁奖机构和时间。有相关证书,如游戏策划师证书等,也一并展示,增加简历的竞争力。
8. **自我评价**:
简洁地总结自己的优势,如具备较强的逻辑思维能力,能合理设计技能连招系统;有良好的团队协作精神,在校团队中与成员紧密合作;具备快速学习能力,能不断掌握新的游戏开发知识和理念。避免冗长和过于自负的表述,要做到客观、真实且有重点。
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